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小明最近对工作越来越力不从心了，他感觉自己已经碰触到了职业生涯的天花板，可自己明明才毕业了将近五年呀。每天工作起来也是勤勤恳恳，任劳任怨，将自己负责的工作认真完成，从来没出过差错，在自己负责的工作中还算出色。
但公司开始了减员增效，要精简人员，原来很多工作经过研究后要进行合并，合并后小明所负责的工作成了两个部门衔接的一道程序，这样的话，将小明的工作融入到前一部门完成后移交下一部门即可。
小明傻脸了，从来只专注于自己的工作，机械化的统计整理，但他从来没有想过为什么要进行这样的统计。其实如果注意到行业发展方向的话，是可以想到这一过程是公司发展的必经之路。但沉迷于自己擅长的领域，因为自己一招鲜吃遍天的小明，却遇到了职业生涯中的第一个跟斗。
好在小明在经历了低谷之后很快调整了自己，他重新审视自己，除了自己擅长的专业，还有什么优势是平时没有发挥出来的，想到自己平时和一个台前的部门关系挺好。平时聊天时对客户沟通也挺感兴趣，能不能朝这个方向努力呢？
尽管台前与客户面对面的工作和他原来的幕后工作并不相干，但小明吸取了教训之后，扩大自己的工作关系网络。不再局限于原来的一个部门，了解公司及整个行业的组织架构，开始站在一个参与者的角度看待公司发展，真正融入到了工作中，而不是死守自己的一方天地。
参考资料：剽悍晨读——飞速变化的时代，普通人实现有效突破的行为准则
来自：剽悍一只猫内容组。
参考书目：《逆向管理》
作者：艾米妮亚·伊贝拉
