Hey boy:
哥哥，今儿聊点啥呢，聊一聊销售那些事儿吧！
像我这种嘴皮子的人，好像天生就适合做销售，发传单都能招来各种朋友，我卖过很多东西，袜子内裤啥的我都卖过。唯独单价高的没搞过，房子呀，车呀，保险呀都没有。毕竟年纪在这儿，阅历也不够，这些东西涉及的都不多。
今儿在看《香帅的财富报告》的时候，里面的最新统计就有说到。平台企业的工作岗位分化加剧，对从事流程性重复性劳动员工的需求下降了，对于有较好领导力创造力问题解决能力的高技能员工的需求上升。
这是什么，这就是在传统行业，自己不进步不会等来工资的上涨，反而是一年一年的缩水 而且自己还不清楚。
又回到财富象限了，我从不羡慕拿时间来换钱的人，因为仅仅是在这个过程中，有些经验的增长，在其他行业是吃不开的，钱来的太快了，反而会让自己放弃了对能力的追求。
对于一个普通的服务岗位，再怎么努力也不可能会有很大的工资浮动。但就是在传统行业里一个又一个的普通岗位，吸纳了很多，下沉人员。
对未来迷茫的，混了学历的，想要有过渡期的等等一些人员。
往往传统行业会面临招工难的问题，他无法拿工资福利待遇吸引到优秀年轻人的进入，只能是一批又一批的浪里淘沙，“剩”着为王。
传统行业“家大业大”，反而很多时候，阻碍了创新和发展。整个组织模式从上到下，需要的是“听话”的人，一旦这个阶段维持很长一段时间，那将会和市场拉开很大的差距。
我不认为销售能力天生就有，都是在后天的培养和锻炼中磨出来的。
我们也会看到很多的传统行业对销售岗位的要求越来越高。我打算去健身房办卡，结果就一直在推销，推销不要紧，还和我说要冲业绩，打苦情牌。都什么年代了，你以为我们还会像依萍一样，相信你们这些大渣男嘛？
看到他们的推销话术的时候，我真的想说累了，我都把需求告诉你了，你怎么就不多问问我需要什么呢？
成功的销售绝对是，懂客户的需求，配之以相应的服务，回头客才会再来。
就销售的课程，我真的建议那些人员多去花钱上上课，年轻人如今都不吃这一套了。
嘿嘿，今儿和哥哥，聊了些有的没的。不知道你平时面临刁钻客户是什么心情，又是如何化解的。
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