感恩有机会学习稻盛和夫先生《心：稻盛和夫的一生嘱托 》，读后感分享--14 培育美好心根：刚降生的灵魂未必美好；是否适合当领导者， 由“心根”决定；组织的好坏取决于领导者的心；只有提高人格， 才能驱动人心；无论何时， 都要修心；倡导“心态开拓人生”的哲学家； 之力带来种种不可思议的现象心 ；接近真我， 真实如实呈现
我刚进入仟吉实习的时候，在大学里学的是食品检测，连锁门店的服务管理、产品销售，其实是一窍不通的，就连一句“你好，欢迎光临”对很多人来说是“张嘴就来”，而对我来说也是极其困难的一件事，因为不好意思，我憋红了脸也说不出口，那时候还没有口罩的遮挡，两天的班上下来，我都有点极度怀疑人生。
清楚的记得，第三天中午门店开完交接班会，我的店长把我单独留下来，非常严肃的告诉我：如果我还喊不出来“欢迎光临”，就要让我哭着回学校去。
尽管起点如此之低，十年的时间还是练就了一定的销售本事，现在到门店巡店还是会很自然的做顾客欢迎，产品的推荐。
同时，这些基层工作的经历也让自己在转岗线上运营工作时非常受用，知道一线伙伴的工作心路历程，因此设计合适的门店线上社群运营的落地方案，最终我们用不到2年的时间，实现全国企微社群从0突破200万，助力外卖、线下业绩的提升。
就像乌龟爬行一样，一步一步修心、修行，持续接地气地、质朴地努力，用稻盛和夫先生的“思维方式×热情×能力”所表达的人生和工作的方程式中，正确的方向加热情和能力，是对自己和对团队最好的领导方式！
以下，来自书中摘录，希望对屏幕前的你有启发哦：
01 每个人都是带着纯洁美好的心灵，降生到这世上的吗？还真不是 这样。有的人刚出生时，灵魂似乎就已经浑浊不清。正因如此，我们 要通过自己的人生，努力磨炼灵魂，不能懈怠。
02 什么样的人物，才适合当领导者呢？那就是那些一贯勤奋 埋头工作，不断提高自己心性的人。这样的人，即使手握权力，也不太会心生傲慢，不会堕落。就是说，在人生中，他们掌握了优秀的哲学。
我认为，所谓人格，可以用“性格+哲学”这个算式来表达。所谓 哲学，简单来说，就是思维方式。在一个人与生俱来的素质，即性格 之上，再加上思维方式，就能明白这个人是以什么样的思维方式来度 人生的。如果忽略这一点，就无法把人看透。
03 俗话说，近朱者赤，近墨者黑，就像把一滴墨水滴到水里一样， 领导者很快就会让整个集团染上自己的色彩。从这个意义上说，思考 事物时的思维方式、哲学或信条、人生态度，这都不是领导者一个人 的东西，它们将决定整个集团的性质。
04 在用“思维方式×热情×能力”所表达的人生和工作的方 程式中，热情和能力的打分范围都是从0分到100分，但思维方式却是 从负100分到正100分。三者相乘才是关键。不管热情和能力有多高， 只要思维方式是负数，一切都是负数。
05 芥川龙之介留下了这样的话：“命运在于性格。”文艺评论家小林秀雄也曾说过：“人只会遇见和自己性格 相符的事情。 ”只要人格发生变化，内心所抱的愿望就会变化。这样 的话，由这种愿望所产生的现实，自然也会发生变化。
06 既有诸事顺利度过人生的人，也有凡事都不如意的人。
07 冥想也行，坐禅也，每天用很短的时间就行，让自己的心平静 下来。每天获得这片刻的平静，就能够一点一点地接近真我的状态。 这么做，就能帮助我们在人生的各个方面收获丰行硕的成果。
