这是第四本阅读关于职场类的书籍，以及说是对职场的规划，更多是想对现状和未来生涯的探索。
职场上，我们应该是一种怎么样的姿态呢？而你此时又是一种什么样的状态？
在《远见：如何规格职业生涯3大阶段》，让我意识到职业生涯中最重要的点：
1.未来属于终身学习者
查理•芒格说过，我这辈子遇到（来自各行各业）的聪明人，没有不每天读书的，一个都没有。
每当看到这句话都深有感触，曾经也是一个毕业后就几乎没有阅读的，虽然憧憬能够成为上知天文，下知地理的教育工作者，但现实却很打脸。
每天忙着应付紧急重要的事，职场上马马虎虎，日积月累，思维和能力都极度僵化。
自己的专业，也随着时代的发展，不断更新迭代，其他专业的技能，更是隔行如隔山。
随着年龄的增长，职场危机降临，对未来也充满焦虑和恐慌。
而这背后的根源是停止学习和自我提升。
未来，属于终身学习者。只有不断学习，提升个人能力，从个人能力拓展到其他能力，成为跨界高手，拥有可以随时迁移的技能，具备个人核心竞争能力，才能应对任何职场危机。
2.刻意练习，用10000小时精通一项技能
10000小时定律，见了很多次，但还没有真正去思考这个数字。
10000小时定律的前提，是掌握正确的训练方法，并持续练习。
但从时间数量这一层面上，有多少人能够持续坚持这么长的时间在一件事上，如果每天固定花2小时，10000小时也就意味着要将近13年的时间。
我们有多少人能够为一项技能，这样风雨无阻去坚持。
成功路上并不拥挤，因为越到后面，能够坚持的越来越少，而真正能走到最后的都是极少数。
就像在简书里，能够坚持日更的也有很多人，但真正能一直坚持的却很少。
每天看日更排名，名次都会前进很多位，意味着这一天，又有很多人放弃了。
放弃并不代表不可取或意味着失败，而是在一条路上，能够持续不断坚持和精进，是少数的。
未来，要想成为职场上拥有更多选择和自我掌控能力的人，那就先成为一名终身学习者。
3.找到3—5位能够真正能为导师的人
职业的成长不是孤立的，它需要持续的支持者，而在这些支持者中，导师是关键。
主动寻找到3-5位导师，作为职业的引导者和榜样，为让我们在职场上有明确的方向和目标。
总之，职场规划的最终目的，是要平衡现在和未来，工作和家庭等各项关系，无论是那一方面，决定权都是自己。
只有当我们回归自我，向内进行自我提升，学习，成为一名终身学习者，那么无论是职场，还是生活上，遇到任何挫折和挑战，都能迎刃而解。
未来，属于终身学习者。这是职场的远见，也是每个人的最好姿态。
溪小雪，热爱阅读和写作。用文字记录学习和成长，记录故事和感悟，记录生活和理想。每天一点点反思，每天进步一点点。
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