人称“十年如一日”常常是一种褒扬，如某某坚持岗位十年如一日，某某容颜白如琼玉十年如一日，等等，是对他人工作的确定，对美女容颜不老的赞美。
近日，在大街遇上一位一别十年的同事，我们称他为B哥，在一轮寒暄之后，他本人除了样貌十年如一日之外，那说话的口吻和爱攀比的性格，真的是“十年如一日”。
十年前B哥在团队里早已是业务高手，而我只是刚刚入行。那时的B哥除了说话拽一点，业绩确实是出众，各项指标均优异。还是小白的我对他又尊敬又崇拜。那一年，B哥选择了激流勇退，业绩高峰时转行了，很多人都不解，老板、领导均找B哥谈话尽量挽留。可是，B哥去意已决，进入了一家国企的业务部门。可能是工作稳定，也可能是员工福利，众多利好因素吸引B哥转行了，之后十年间，我们都没有见过或联系。
今天因缘巧合，我再次遇见B哥，大家高兴之余找个地方坐下喝茶吃饭。我们约了几位当年的老同事一起坐下，聊聊当年的情谊。席间B哥最为活跃，大多是他在“发言”，就像当年在台上分享优秀经验一般，再次讲起当年如何如何威风，如何为团队完成任务，受到公司怎样的表扬，又讲述买房的经历等等。我听B哥这么一说，真有“十年如一日”的感觉，是我没变？实质是他没变！
今天的B哥依然停留在十年前，是那稳定的工作把他困住了？还是他自己的性格本来如此，是自己困住自己了。无论答案是哪个，我感觉B哥这十年间思维并没有太大的改变。
工作稳定是很多人追求的一种状态，但工作太过稳定并非是好事，人容易掉进不思进取、不图自我提升陷阱里。每天上班与什么人沟通，做些什么工作，基本上不会发生太大的改变。这样的工作环境，其实就是一个封闭的空间，人没有与外界接触，就会变得自我封闭，对于学习提升更无从说起。最为可怕的是，他在工作岗位上“十年如一日”，觉得外界同样是“十年如一日”。
因此，在做好本职工作外，尽可能与不同类型的人员接触，保持与外界沟通的渠道畅通，别把自己困在一个自己的想象空间内。
