想写这篇文章已经想写很久了，做为一个大四的应届毕业生，在去年11月份结束实习后由于求职定位不明确以及简历没做好等一些主观因素没能在秋招找到一份工作，结果当然就是带着遗憾回家过年咯~但是，放假在家期间，我一直不断地反思，自我检讨，是自己的哪个环节没做好，自我介绍，简历，还是面试？。。。同时也看了不少有关求职的视频文章，例如怎么做简历啊，怎么样自我介绍才能吸引HR啊，以及很多很多关于面试的文章。最后结合自己的实际情况去总结，去修改设计自己的简历等等，最后在回学校的一个多星期后通过招聘会顺利地拿到了两份offer~（现在当然是已经在工作啦~）那么接下来我从四个方面分享我的个人经验，分别是自我介绍，简历，面试，最后一个是对公司的甄别。
首先是自我介绍，不夸张地说，感觉自己看了有n篇关于怎么做自我介绍的文章，但实际上看完之后自己却没有真正付诸行动去设计构思自己的自我介绍。后面直到在“CCtalk”上看了一个有关自我介绍的课程，看完之后受益匪浅，并且也立即行动起来去设计了自己的自我介绍。刚开始只是抱着随便看看的心态点开了视频，后面因为实在是讲得太好了，尽管视频很长，但还是一口气看完了。下面我就来总结一下视频的内容。像将课视频的老师说的一样，很多人在做自我介绍的时候，通常说的内容遵循以下这两个版本，1：基本信息，性格特点，职业规划；2.工作经历，校园经历。但这样的自我介绍容易造成“假，大，空”的特点。HR听的时候会想：你的自我介绍强调了什么？有什么亮点？做过什么成绩？那么我们该怎么去做自我介绍呢？首先要遵循一个原则，也就是”人岗匹配“，在你进行自我介绍的时候，你要能让HR一听就感觉你就是那个他们要找的人。这样的话你就要突出你的亮点，可以从以下几个方面去考虑：1突出你的经历与岗位相匹配的地方；2.如果你的经历与岗位不匹配，那么你就要突出你与工作内容相匹配的经历，打个比方说，如果岗位要求你要与数据打交道，但是你是学会计之类的，那么你就可以说你实习工作中审计比较多；3.突出与常见能力相匹配的经历，比如说在你之前的校园经历或实习经历中突出了你的沟通能力很好，或者是营销能力，学习能力等等；4.是突出你的兴趣爱好，或者是性格，与岗位的一些隐形要求相匹配，比如你面试的是柜员，那么你最好就是一个耐心细心的人咯。
说完自我介绍，接下来说说简历。曾经的我，也是一个拿着一份简历广撒网的人，第一次做简历的描述自己实习经历的时候，居然把实习的岗位职责描述照搬了下去，╮(￣▽￣")╭，说到底是因为懒。这样做的结果可想而知啦~呜呜呜。现在回过头来想，真是傻到。。。当你要面试不同岗位的时候，不同岗位有不同要求，拿着”通用版“的简历去面试，当然是不可取的啦，这样做又怎么能够吸引HR的注意力呢？那么我是怎么做的呢？从家里回学校参加招聘会之前，针对自己想要去面试的岗位，我分别做了两个不同版本的简历，同样自我介绍也是两个版本的，这样去招聘会尝试了之后，结果是可观的，差不多在招聘会那一关我的通过率有百分之八十。参加招聘会，只有你通过了招聘会那一关，你才有机会进入到下一轮的起到人家公司的面试啊不是么？所以当然要在第一关就给HR留下好的印象啦~
第三个方面就是面试啦，面试的话说一下我看完一个视频印象比较深,也是个人觉得比较有用的一个法则吧，这个法则叫”三三法则"。“三三法则”是一个架构面试问题回答的一个方法。“三三法则”就是你在回答你面试官的问题的时候，想出回答问题的三大重点，并把最重要的放在第一个，这三个重点是“三三法则”的第一个“三”。之后再根据每一个重点，进行补充说明或举出实例，实例最多为三个。比如说面试官问你：你的优势或长处是什么?你就可以先说我的长处有三个，分别是XX，XX，XX，之后再根据这三个长处去用实例来辅佐证明。那么为什么是“三”，而不是“二”或者“四”呢？因为经过许许多多的科学研究，人类的脑子在能够处理以及记忆的是以三为一组的信息。不信我们来看以下句子：年夜饭分手，三观不合；作风建设，三严三实；高-富-帅，白-富-美；三的数字魔力，大家是不是都感受到了呢？
说完以上三个部分，最后说一说在求职过程中对对方公司的一个甄别。求职时一个双向的过程，不仅是公司选择你的过程，也是一个你选择公司的过程。在招聘会的时候，有时候你看到一些公司很不错，很高逼格，但事实上是不是真的是这样的呢？在你去完招聘会之后收到面试邀请函的时候，我觉得有必要去上网全面细致地搜索该公司，了解公司是干什么的，公司的盈利模式是什么，是不是你所能接受的等等，另外网上也有很多面经，知乎上面就很多，通过看这些面经你大概能知道当你去面试的时候，面试形式是什么样的，面试官大概会问什么问题等等。就举一个我自己的例子，参加招聘会的时候投了一个看起来很不错的网络科技公司，之后便受到了去他们公司面试的邀请函，公司地点也离学校很久，之后我就上网去搜索了这个公司，从很多人的面试经验中发现去到那边就是那边的人从早到晚一直在给你吹（xi）水（nao），然后像比较实际一点的例如薪资体系等等最后也没讲。另外从网上搜索知道了这家公司的盈利模式就是给公司的企业人士，高管之类的推销自己公司的培训课程，企业人士买了之后公司自然就从中获利了。嗯，这种盈利模式我是不怎么看好的啦，同样也不喜欢。最后当然就是没去面试了咯。
终于快码完字啦（好饿(╥╯^╰╥)），最后希望在求职路上的人儿最后都能找到一份满意的工作吧，越努力越幸运~加油~~
