人在职场飘 ，怎能不挨刀，身边难免会让你遇到感觉不爽的人或事，话又说过来，人家又不是爽身粉，为什么让你爽，我们应该有足够的度量去包容一切，酒量好让你爽一时，度量好让你爽一世。

      我们日常工作中接触的人，大致可以分为领导、同事、下属。

       领导对你而言，影响着你的职业发展，如果你想在这个单位好好发展，还是少点自我为好。工作中我们总会遇到各种各样的领导，不会幸运的总是遇到理解你、关心你的领导，自以为是、嚣张跋扈的领导恐怕每个单位都有，如果你不幸遇见了这样的领导，没有远走高飞的能力的话，就把这样的领导当上帝派来磨炼你的天使吧，做好工作、改善关系是生存之道。

       除了家人，剩下陪我们最长时间的要属同事了，如果让你和一个感觉不爽的同事在一个屋檐下办公，估计你会相当一部分时间都不爽。每个人有自己的秉性，他让你不爽，估计你也不会让他爽。天天在一起，有点摩擦很正常，个别事不要上升到一个人。退一万步来讲，即使对方龌龊至极，我们也可以眼不见为净，睁一只眼闭一只眼，在没有伤及你的情况下，随他去吧。

        对于下属，让你不爽的情况有两种，一是做事不妥，二是做人不正。正常来讲，下属知道做事不妥后也会心有惭愧，对待这样的下属要多一份耐心，多帮助他成长，这也是为自己打造领导魅力的一种方式，岂不所欲，勿施于人，我们不喜欢什么样的领导，就不应该做那样的领导。下属与领导常见的一个问题是，下属觉得领导不够格，领导觉得下属装牛叉，你看我不爽，我看你不爽，但是迫于工作关系，又不好公开撕逼，对于这样的下属我们应该做到以下三点，一、自己要够专业，没有下属自己也能搞定工作，让下属佩服您，如果把下属惯上天，他不膨胀才怪。二、要讲策略，一次撕逼，终生遗憾，动之以情，晓之以理，让下属爱上你。三、要有权威，领导就应该有领导的样子，言必行，行必果，让下属敬畏你。至于做人不正的下属，能开掉就开掉，不磨唧，如果不好开，就要让下属知道做人不正要付出代价，教他如何做人。

       对待不爽，我们要思考下不爽的原因，对症下药，如果是自己做错了，要自我检讨，如果对方做错了，也不能小心眼，搞的大家都不爽。人生苦短，乐呵乐呵就过去了。

                宽心谣

                             ----赵朴初

日出东海落西山，愁也一天，喜也一天。

遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

每月领取活命钱，多也喜欢，少也喜欢。

少荤多素日三餐，粗也香甜，细也香甜。

新旧衣服不挑拣，好也御寒，赖也御寒。

常与知已聊聊天，古也谈谈，今也谈谈。

内孙外孙同样看，儿也心欢，女也心欢。

全家老少互慰勉，贫也相安，富也相安。

早晚操劳勤锻炼，忙也乐观，闲也乐观。

心宽体健养天年，不是神仙，胜似神仙