如何降低离职率，对于一个企业来说优秀的团队离不开每一个优秀的员工，要懂得适当的放权，让员工有主人公的意识，更好的去做好工作。
完善的薪资待遇与企业文化，更好的让员工为付出有值，让员工没有后顾之忧，死心塌地为工作奉献。
8.14 海底捞3年离职员工不超过100人的根本原因
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