《高效能人士的七个习惯》，这本书首先吸引我的是＂高效能人士＂这五个字，那时，我心里就想，具有高效能的人士们所具有这七个习惯，他们都能够成功，那我要不要也看看这本书？哪七个习惯了？带着这样的吸引力，我在樊登读书里面先听了一遍，然后决定认真读这本书的是前天，我用了全脑阅读法，用了一个半小时的时间把这本书从头到尾翻了一遍，对它有大致的了解！
昨天我又从第一页，根据我的需求，又看了一遍，昨天晚上到现在的时间，我在笔记本上写下了我的读书笔记
现在，我开始在我的简书上来书写我的读书心得！
高效能人士的七个习惯，作者是美国 史蒂芬 科维，他曾经是美国学界的思想家，被《时代周刊》评为人类潜能的导师，另外，美国前总统奥巴马特别接见，他是克林顿的顾问，《经济学人》杂志即为最具有前瞻性的管理思想家，他也在2003年被授予最佳＂父亲奖＂
看到作者的简介之后，我很震撼，我也非常尊史蒂芬 柯维博士，带着一种崇敬，尊重的心理开启了这本书的阅读之旅
在这本书里给我留下最深刻的是这七个习惯，共同绕灌的果实是齐心协力，四个字，也就是说把自己，爱人，朋友和同事合而为一，也就是相当于我们学习简快的《与系统的关系》，那样，任何人和事都放在系统里面，才能看到系统的逐渐的壮大发展。
这七个习惯分别是
习惯一 积极主动
习惯二 以终为始
习惯三 要事第一
习惯四双赢思维
习惯五 知彼解己
习惯六 统合综效
习惯七 不断更新
其中，前三个习惯是个人领域的成功，从依赖期到独立期之间需要养成的一些习惯，而第四个，第五个，第六个习惯对于公众领域的成功有很大的帮助，是从独立期到互赖期的一个非常关键的三个习惯，最后第七个习惯是不断更新 是一个综合性的，从整体观思考，像揉面团一样，统统收到一块，形成一个全新的新的面团，更加有力量，更加积极，并且不断的更新，实现螺旋上升，不断地发展，走在成为高效能人士的路上。
一个成功的人士要先打造个人，然后让个人去融入集体，然后带动一个团队逐渐走到成功的路上，
作为我们想成功的人，
首先，先养成第一个习惯，做任何事情，我们要变得积极主动，不为失败找理由，要为成功想办法，
第二，以终为始，也就是说，制定一个远程目标，要做到不忘初心，在一个领域里，坚持做下去，做到精专深，
第三是要事第一，在众多的纷乱的事情当中，你要学会区分哪一件事情是重要的，哪一件事可以排第一位哪一件事情排第二，要做到稳中不乱。
个人的形象树立好之后，那么我们就们就学会与他人进行有效的沟通与合作，要运用双赢思维，所谓的不能达到双赢就好聚好散，双赢思维是高效能人士走向成功，团队更好合作的一个比较好的思维方式，在合作的时候，我们要了解对方，也要了解自己，这样才能取长补短，融合成一起，下一个是统合综效，把双方的有效率的事情进行统一整合，提升效率，最后，不管是个人的领域，还有团队的领域方面，我们都需要不断的更新。所谓的活到老，学到老，使我们的个人还有团队实现螺旋上升，不断的更新进步，这样我们就会成为高效能人士。
这本书对我的影响其实是很大的，我想着把这本书和掌握习惯，还有坚持能养成一种良好习惯，这三本书综合起来写一个课程，完成胜武老师给我们讲的＂化书为课＂。
