分享力提升：原则1+1+1
把握提升分享力的最有效的原则
1：1个中心 以受众为中心 我的受众是谁、有什么特点、他们想听什么 他们喜欢这样的分享方式（真正需求）
1；资源、基础 分享资源要利用（内容、经验、素材等等）
1：一个路径，精心的设计 （内容、逻辑、时间、方法）
友情分享力：有意识、新鲜不知道、听完有启发
职场分享力：部门同事或者领导 结构清晰、逻辑简介、有所观点、充满说服力
专业分享力：培训、工作坊同事、对话题很感兴趣的。专业性有要求信息量大。参与感
需求把握精准、分享才会有力量
把握需求的方法：金数据采集问题、面对面访谈、设置问题清单
如何最大化的满足需求：五维度的设计方法
内容 逻辑 时间（时间的规划、安排）
方法 过程（起伏变化、有参与感）
提炼分享内容：
1、思维导图法
直观、清晰 推荐
2、自由书写法（写下主题-围绕主题写上能写到的关键信息-不同颜色标出同类的内容，相同类别的信息归类）
图片发自简书App
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