这些年干下来，见到过的工作方式无非两种，一种是事无巨细，只要有情况都立刻向领导汇报，另一种是自己干着，有成效再汇报，解决不了再请示。
我本人倾向于后一种，但在我看来大部分人都是前一种。至少我身边的人都是每事毕报的。
要说哪个更好一些，我觉得因人而异，这个“人”，既包括做事人自己，也包括他的上级。
第一种会让上级及时掌握进展情况，如果他同时在另一个层面上操作，显然即使通报是必要的。而且做事不会犯错，因为决定都是请示过的，不会背锅。
第二种则给予我们更多的自由度和发挥空间，但很少有上级会允许你这么做。我原以为承包可以实现，直到我看到某位领导对承包分公司的监管方式。不过事实证明，再严格的监管方式，也管不住无能与无良，但这是另一个话题了。
