今天是农历二月初二龙抬头，兆头是极好的。虽然有生皆苦，抬头很难；但是苦中作乐，腰和胸还是要挺起来的。
想起来一个段子，说古时候一个人吹牛：天下文章属三江，三江文章属敝乡，敝乡文章属舍弟，我为舍弟改文章。然而自古及今带团队之弊，就在于一个“改”字。团队成功是要彼此作加法，基于我行你也行的心理预设，所以胸怀越宽广的领导得到的加持越多，事业也就越成功。等而下之的呢？就是彼此否定，心理预设是我行你不行，当然要为小弟“改文章”，于是各竟所长，最终长处没有竞争出来，权力、财力、脾气倒竞争出来了，士气没有了，只剩下意气之争，其结果可想而知。谁都听说过从善如流，听说过要海纳百川，但是平生所见，固执己见，拒绝改变和成长的人十之七八，实在是可惜啊。
然而怎么办呢？胸怀这个东西本就很难后天扩大，又不像乳房可以去韩国隆起。又想要团队的加法、合力，又要彼此随心所欲，其实是有办法的。那就是现代企业治理结构和团队管理方法。其实从法人治理结构到现代企业的管理运营中的计划、组织、激励、控制，都是在建立起一些客观的游戏规则，团队成员在这些企业基础设施上可以自由发挥，随心随性。谈胸怀，总是难以捉摸，但是现代企业管理制度就像在平地上将杂乱繁多的建筑材料建设成一幢房子，人们在其中的行动是有规则的，是有规律可循的，毕竟穿墙翻窗的梁上君子是少数，且受到规则和法律的制约。
孔子曾经感叹：“谁能出不由户？何莫由斯道也？”这溜光大道就在那里？为什么大家不走呢？为什么呢？孔夫子不明白，我等后世懵懂中年就更不明白了。想来还是要抬头看路看天，再低头看看自己吧！如此说来，“二月二，龙抬头”这个习俗还是不错的，提醒我们不要总是低头玩手机，避免掉到沟里。
