昨天在阅读《洛克菲勒自传》时看到一句话：“我平常在工作中待人从不过分亲热”。当时有些不理解，但是这句话在我的心里种下了种子，所以今天在工作之余仔细观察了我们办公室的职场生态，发现了一个很常见的现象：部门同事之间存在一些小团体。比如：同事A和同事B走的比较近，另外几个同事经常在一起，某一位同事总是独来独往等，这里所说的同事是指同级之间，不包含领导。同事A总是对他崇拜的同事B非常热情，在公司里毫不掩饰自己对他的崇拜，并且区别于对待其他同事的态度。我相信这种现象在每个公司里都存在，这让我突然联想到了洛克菲勒书中的那句话，所以我的内心就产生了疑问：这样的做法到底可不可取。仔细思考之后我得出的结果是：在职场上不适合跟某一位同事走得太亲近。原因主要有以下三点。
第一点，跟某个人走的亲近其实是一种情绪化的外在表现，这是作为领导者最大的忌讳。在我们的印象中理想的领导者总是气定神闲地、没有什么事能够让他们产生情绪波动，即使遇到紧急的事情仍然能够保持理智，做出最有利的选择。
第二点，其他的同事内心会自然地对你产生一种疏离感，因为他从你差异待人的态度中可以感觉到你不喜欢他，所以会主动跟你保持一定距离。这个大家可以结合自己在公司的亲身感受想象一下，我们绝大部分人都不愿意主动去跟别人打交道，更别提去跟不喜欢自己的人打交道。
第三点，跟某一位同事走太近也是给自己树“敌”，因为你喜欢的同事肯定会有人不喜欢，“敌人”的朋友也是“敌人”，这样你也被当成了“敌人”。
作为领导要能够发现每位员工身上的闪光点，把正确的人放在正确的位置上，尊重每位员工的不同性格，不能偏袒某一位，因为这样会破坏员工之间的团结，打击员工的积极性，我们可以从作为普通职工的时候就有意识的去培养自己这方面的能力。所以我个人认为职场上不能跟某一位同事太亲近，但是可以有私交，可以在私下跟喜欢的同事发展朋友关系，最好不要在职场表现出来。
