最近姚晨的《都挺好》呈刷屏之势，有人对片中姚晨饰演的苏明玉的成功梳理出几点平常人亦可适用的潜规则：
情绪稳定，不犹疑，不徘徊，不三心二意，有能力、有魄力，心怀感恩，懂得报答
其中心怀感恩，懂得报答换一种说法就是心怀忠诚。
苏明玉是在大学勤工俭学时遇到老蒙的，从向老蒙推销传单到向老蒙推销自己，可以说在遇到老蒙的那一刻，苏明玉就学到了职场的第一课：抓住最核心的问题下手。
最终她成功了，老蒙作为她亦师亦友的上司，除了传授她职场上的种种技巧、经验、计谋，更是填补了原生家庭父母缺位的长辈的关爱和人生指引，所以苏明玉对老蒙的感情里，有上下级的敬畏之情，有伯乐识马的提携之恩，有一日为师终身为父的依恋之意。
所以，苏明玉才会在众诚内乱、老蒙托病回避的情况下，豁出前途、豁出性命地去与蒙太博弈，去寻找老蒙。
这，就是忠诚。
但如果说这样的潜规则放之常人也使用，我倒是觉得还是需要商榷斟酌的。
同事小V一毕业就进了一家大公司，先是外派外地分公司三年，然后被调回总部，随后又作为先遣队伍被公司安排参与新分公司的组建和运营。在这兜兜转转的七八年里，小V跟随的都是大Y。一直以来，小V都觉得大Y对自己是照顾有加，信任赏识，所以就算回到总部的一两年里换了直属领导，她也一直都将大Y视作自己的在职场中最信任的人，时刻维护大Y在公司内外的权益与权威。直到在这次新公司的组建中，出现了小V对大D可能发生的职场威胁后，小V才发现自己仅是大Y手中的一枚旗子，并且始终是用来垫脚的那一颗。
醒悟过来的小V无法相信并接受这样的事实，自己从来对大V都是有求必应，有忙必帮，甚至在工作中也时刻维护他的权威、权益和知情权，并且毫无与其争利的企图心，可到最后却也无法抵抗人性在利益面前的龌龊。而此刻，谈及忠诚似乎就成了小V职场生涯中的笑话。
你以为你的忠诚是有价值的，可在你所忠诚之人的眼中，这忠诚不如一次职场晋升。
你认为团队内人与人是需要忠诚的，可那也只是仅存在团队共同利益的前提下。
就连所谓最需要忠诚的夫妻之间，都有大难临头各自飞的自保，更何况原本陌生的职场人际。
那么，是不是忠诚就不需要了呢?
却也不是。
一定程度上，我们同样需要忠诚。毕竟在共同的战壕里，还是需要并肩协作的信任和帮扶。
只是，在这份信任和帮扶之外，我们还是需要留一个角落给自己，如同杨戬的第三只眼，跳脱出战壕坑道，客观审慎地看待这份并肩之谊，既要有宁可天下人负我，不可我负天下人的忠义，更要有人不犯我我不犯人的实力。
盲目的忠诚会令人愚蠢，沦入被人卖了你，你却在帮人吆喝数钱的尴尬和可笑。
