一、你怎么理解“以原则为中心的思维定式”？“成长和改变的原则”适用你吗？

为什么？
我的理解是，以原则为中心的思维定式，提醒我们遵从自然法则，帮助我们对事物做出清晰准确的判断，不断修正我们的态度和行为，帮助我们让工作、学习、生活更高效、幸福感更长久。
品德成功论认为人类的效能需要原则做指引。这是毋庸置疑、不容忽视的自然法则。因为思维定式是我们个人对世界的感觉、诠释与理解，未必与真实的世界相符合。每个人看到的事实都是依据自己的经历绘制的主观地图，而非真实的地域图。真实的地域图就是原则，反映客观的事实，无论你在哪个位置，它犹如灯塔，引领你前行，帮你找回迷失的方向。
以原则为中心的思维定式，比如公平、诚信、正直、服务、潜能、成长等原则，同以金钱、事业，家庭、个人自由等为中心的思维定式不同，它避免了个人的态度和行为会因为外界环境、个人情绪的变化而变化，提高了个人内在的客观冷静分析能力，避免生活轨迹顾此失彼，偏离主航线，为未来生活提供安全感和充实感。
原则和实践不同，实践是个别的、具体的，而原则是深刻的、基本的和普遍的。今天的实践经验和方法或许无法适用于下一个实践中，而原则放之四海而皆准，适用于任何平常或突发情况、适用于任何个人、婚姻、家庭以及公私机构。如果我们把原则内化为习惯，就能够用不同的实践方法应对任何局面。
原则不是价值观，一群盗匪可以有相同的价值观，但却违背了良善的原则。如果说原则是地域，那么价值观就是地图，唯有尊重正确原则，才能认清真相。
我非常认可成长与改变的原则。一个人成长和进步，也要遵循循序渐进的原则，不可能一蹴而就。同时，固化的思维方式将限制个人的探索和更新。个人魅力论认为人生可以速成。当今网络市场充满了速成的论调，减肥速成，学英语速成，绘画速成等等，企图通过投机取巧快速积累财富、快速获取技巧，完全忽视了积累的力量。爱因斯坦曾说，“重大问题发生时，以我们当时的思想水平，往往无法解决。”也就是说，要解决重大问题，我们需要改变自己的思想，去学习和运用比我们层次更高的思维模式。改变就是转换角色，以人为镜。只有不停地向高手学习，实践，改变，再学习、再实践，再改变，坚持下去，才能让我们获取更高层次的思想和解决问题的能力。我们就是在成长中改变，在改变中成长，循环往复，不断更新，由独立自强走向合作互赖。因此，积极的人生状态是，生命不息，改变不止，学习永不停步。

二、什么是“习惯”？请你一一解释何为：积极主动？以终为始？要事第一？双赢思维？知彼知己？统合综效？不断更新？

如果请你在七个习惯中选一个，并结合“由内向外造就自己”，请你写出行动与坚持18个月的简要计划

我的理解是，习惯是一种行为的多次反复。习惯是知识、技巧与意愿相互交织的结果。知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做”；技巧，告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”。所有这三者必须集合在一起才能形成一个习惯。习惯有着巨大的引力，比大多数人认识到的或愿意承认的还要大。打破一个根深蒂固的习惯，需要做出极大的努力，而且一般还会涉及生活的重大变化。
改变习惯是一个痛苦的过程，因为有了更高的目标才能激发改变，面向未来，牺牲当下的意愿才能促进改变，但是这又是幸福的源泉，是生活的目标和规划，从这个角度而言，幸福就是我们经过一番努力与牺牲得到的果实。
我们越早意识到习惯的影响力，越早将原则内化为习惯，未来必会获得预期的回报。
我对七个习惯的理解：
积极主动就是敢于对自己的选择负责。在刺激与回应的空间里，掌握回应的主动权，力所能及地去做影响圈的事情，影响圈的核心就是做出承诺与信守承诺的能力。
以终为始就是以原则为中心，指导自己的行动。牢记灯塔的位置，确保自己不偏离航道。书写个人使命宣言，努力践行。
要事第一就是做重要而不紧急的事。区分重要与不重要的标准在于是否符合我们心中珍视的原则
双赢思维就是放弃凡事要竞争的思维模式，从合作出发实现互惠互利，为情感账户存款。双赢原则是人际关系的基础。
知彼解己就是通过聆听理解他人，同时让他人理解自己，不做自传性回应。
统合综效就是尊重各自的差异，化阻力为动力，实现第三种选择。
不断更新就是将以上六个习惯融入到我们的生活中，不断提升，自我完善，在四个方面即身体、智力、精神和社会/情感更新自己，加强实践，达到平衡。
关于身体的建议——健康饮食、充足休息以及定期锻炼。
关于精神的建议——欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、思考与独处。
关于智力的建议——不断学习知识，靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力。
关于社会/情感的建议——不需特意花费太多时光，可在日常与他人交往中完成，但也需要保持警醒，给予自我激励或鞭策。
在这七个习惯里面，我选择“以终为始”作为由内向外打造自己的目标之一。
个人行动与坚持18个月的简要计划：
1、以终为始，从现在开始，以人生目标作为衡量一切的标准。识别自己的生活中心，建立以原则为中心的思维方式，主动更改人生剧本。把《高效能人士的七个习惯》当作枕边书，再次深化自己的认知。
2、把七个习惯内化于心，去实践，并记录，再实践，再记录，对比激励自己，将结果记入《每日总结本》。
3、撰写个人使命宣言。贴在《效率手册》首页及卧室墙上。每天查看，每月初形成更新版。
4、根据个人身份（家庭角色及社会角色）制订人生长期目标，明确在各个领域的使命。每周分解目标和时间分配，以要事第一的原则，先做紧急而不重要的事，并写入《效率手册》。
5、每次行动前进行心灵演练，设想希望获得的结果和采取的步骤。完成领导到管理的两次创造。从家庭角色到社会角色，每个角色都要做到以人为本，知彼解己，实现双赢。比如，照顾父母、做好家务、教育孩子、尊重配偶以及工作领导力、个人影响力，专业硬本领、读书、写作、英语、健身、读书会等等，从内而外改造自己，扩大影响圈，缩小关注圈。
6、及时总结，对比修正。进行周、月度、半年、全年总结，写入《效率手册》。对比身体、精神、智力、社会/情感四个方面的收获和变化，找出薄弱环节，统合综效，达到平衡。
7、不断更新，增强能力。在身体方面，健康饮食、充足休息以及定期锻炼。在精神方面，欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、思考与独处。在智力方面，不断学习知识，靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力。在社会/情感方面，保持正常与他人交往中，同时保持警醒，给予自我激励或鞭策。