文//小确幸韬
你没听过的关于井底之蛙的故事，不信就走着瞧呗（哈哈，先卖个关子）
北漂之前，在一个规模不小的汽车4S店上班。
为什么说它规模不小呢？因为这家公司，是当地唯一的一家上市的本土企业。
在公司呆了两个月，作为新人跑腿受气肯定免不了，老人一有事，这儿一做，那儿一做。
起初老人找你，还挺高兴。后来程序熟了，发现除了跑腿，没其他的了。
也参加过几次饭局，至今我都还记得第一次参加如此的饭局。
冒着雨赶到，还走错了路，到的时候直哆嗦，直到吃完饭以后才好了许多。
之后就是饭局上，领导借着酒劲说了很多，该说的不该说的都说了。
中国的饭局不说了，尤其是职场上的饭局更不用说了。饭局上有饭局上的规矩，不是单纯的吃饭聊天，形成了所谓的“酒桌文化。”
酒桌上座位很讲究。领导该坐哪，下属该坐哪，请客的坐哪，客人坐哪，都是很有讲究的。酒桌上说话的先后顺序，话里话外，言外之音，也很讲究。
“听一个人说话，别听他说了什么，而要听他没说什么。”这句话在酒桌上提现的淋漓尽致，满满的都是充斥着利益的味道。
天下熙熙攘攘，皆为利来利往。社交场合中的规规矩矩稍有不注意，不仅会得罪人，还会影响自身发展。
而在小城生活了20多年，这些早就见怪不怪。听到的，看到的，参与到的，基本上都是丑陋的这种中国式的文化。
北漂以后，本以为会改变很多，没想到反而变得更坏。只是场合更大了，世面更大了，但本质的东西没有改变。
在北京，我见过恭维这样恭维领导的：恭恭敬敬，马首是瞻；领导在的时候，明明犯了很大的错，如果领导当场直到，吃不了兜着走，于是蒙混过关，我还亲自参与其中…………这样的例子很多很多。
于是乎，领导在的时候一个样，不在的时候又是一个样。这两个样之间有着很大的差距，如果你亲自参与其中的话，你就会亲自体验那种差距。那种感觉，和听来的，从书上看来的，感觉完全不一样。
于是乎，我想了一个问题：能否在领导下来之前和领导下来之后，工作的状态能否一样？其实这个问题说来也简单，每个人只要按要求完成自己的任务，做好自己的本质工作，就可以了。
可这也是很难的，操作起来，有很大的困难。于是乎人前人后，阿谀奉承，当着一套背着一套，这些职场上的东西就来了。
于是从个体到群体，再从群体到社会，从社会到国家，形成了一些潜规则，不成文的规定。
最终又落到中国人情社会和假面社会这根深蒂固的观念当中来。而人情社会和假面社会的背后其实就是虚伪，无规矩不成方圆，条条框框等。
再说“规矩”，规矩是古代画长方形和圆，无规矩不成方圆。长方形和圆的确如此，没有规矩是难以画出来的。
而长方形和圆都是封闭的几何图形，也是没有出口的。而遵守规规矩矩其实就是在一个封闭的场景里，彼此把彼此封闭起来。所以就有了一个个长方形，一个个圆，一个个社会中的规规矩矩，并且大家都遵守的规规矩矩。
而规则不该是这样的，我困得规则应该是灵活的，有出口的，新鲜的，多元的。而不是这些规规矩矩后面是一张张丑陋，虚伪的嘴脸。
在个人，社会，国家达成一种共识。然后在社会体系下不停的运转，运转，再运转。这是让人感到害怕的，也是令人抗拒的。
好了，啰嗦了这么半天，说了一通后，讲讲文章开始前的那个关于井底之蛙的故事，故事是在初中课堂听到的。
之所以记忆犹新，是因为觉得很有教育意义。
故事是这样的：“有一天一只小青蛙跳出了水井，然后又退了回来。于是就被别的青蛙嘲笑，大家都笑它没有勇气，傻，没用。而这只青蛙说：“还是井里面安全，别的伙伴出去都被人类给捕杀了。””
………………………
这是关于井底之蛙一个很有趣的故事，也是很刷新人们对于“井底之蛙”这个故事所代表的意义的认知。
我想故事看完以后，每个人都会有自己的想法。在我看来，有时候“井底之蛙”代表着一种生存智慧。它不是偏安一隅，而是在认识到世界的残酷后，选择偏安一隅。
这也是人生的一种选择方式和存在方式，也是那只小青蛙的智慧。
社会更是如此～～
