基层干部是落实政策的“最后一公里”，是服务群众的贴心人。然而，曾几何时，文山会海、过度留痕、频繁检查等问题让基层干部疲于奔命，难以将精力聚焦在为群众办实事上。如今，让基层干部轻装上阵，已然迫在眉睫。
沉重的负担，消磨干部干事热情。名目繁多的会议，有时一上午要辗转多个会场，文件更是如雪片般飞来，研读、落实、汇报，耗费大量精力。检查考核过多过滥，为了应对，基层干部不得不埋头于准备台账资料，拼凑“漂亮”的数据，只为“过关”，真正深入田间地头、走进群众家门的时间少之又少。
要为基层干部减负，需直击痛点。精简会议流程与数量，非必要不开会，开短会、讲干货，让干部从会议室解脱。优化考核体系，重实绩、轻形式，以群众满意度、问题解决成效为导向，杜绝“材料出政绩”。减少不必要的报表、台账，利用数字化手段整合信息，让数据多跑路，干部少填表。
轻装上阵的基层干部，才能心无旁骛为民生谋福祉。他们可以把节省的时间投入到乡村振兴的产业发展中，为贫困农户量身定制脱贫方案；在老旧小区改造现场协调矛盾，让居民早日住上舒心房。给基层干部松绑，就是给基层治理赋能，让他们以饱满热情、昂扬斗志书写新时代基层发展新篇章，筑牢国家发展根基。
