大多数老板“喜欢”的员工都是抱着这种心态：我做了这么多，老板看在眼里，会给我加薪的，然而……花儿都谢了……
我们羞于谈钱，我们害怕老板说自己斤斤计较，可是，你做这么多是义务劳动吗？你能接受现状吗？不是的，员工和老板是雇佣关系，如果你能创造更多的价值，老板理应付给你更多的报酬，你应该更自信。
when？
1.季度性调薪时（3个月、半年、一年）
2.自己刚刚不错的完成一个项目时
3.季度业绩结果表现不错时/有明显进步时
How？
1.你需要做些准备，考虑一些问题：
行业内同职位的薪资水平如何？
同事是否有和老板谈加薪的经历，结果如何？
公司薪酬制度如何？
公司内部是否有其他薪酬不错的岗位你可以通过内部竞选的方式争取到？
考虑加薪合适的理想加薪幅度及愿意接受的最小加薪幅度是多少？
……
2.谈判（请保持不卑不亢）：
①大方自信的谈我的进步，我的成绩，我的功劳，我做出的额外工作
②感谢老板和同事的帮助，我很喜欢公司，我愿意一起和大家共同成长进步
③我对我的工作充满干劲和兴趣，我有能力可以为公司创造更大的价值
④希望老板考虑我的加薪请求
当然，所有的前提是：你有实力，你配得上更高的薪酬！
