一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
一日和老大吃饭聊天，boss抛出来一个问题：你有没有觉得随着年龄的增长，身上的责任越来越重？
当时我的回答是：如果这个问题在两年前，我觉得是的，现在我觉得没有这样的感觉，可能是生活工作节奏调整在一个比较均衡的状态吧。话题没有继续，估计思考并不在同一个维度。
后来我在一次晨步中再次思索这句话，发现自己当时没有读懂题，回答很草率，答非所问。
我需要提供出来的应该是对责任意识的解读，以及自己对承担责任的理解。
百度词条这样解释责任与责任意识：
责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格；责任就是对自己可能并不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。
对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上，个体份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。责任心就是关心别人，关心整个社会。
事实上，我只是回答了一个心态调整的结果。我做好的是自己份内应该做好的部分，这个要做好的动机是出于对自己负责的态度。本着负责的态度去做事情，是在锻炼自己承担责任的能力。
认识到责任越来越重的原因，一方面是年龄对时间流逝的郑重感，一方面是对自我认知不断挖掘，还有适应外部角色越来越高的要求，都是需要更强有力的责任心才可能做到最好。
永远处于对自己有要求的状态，本身就是责任加码的一个表现。“须知道负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”
附上我对这个命题的反思路径：
在工作角色上我需要承担哪些责任？
1.在做的：团队领导/以身作则/高效高能
2.还要做的：团队激励/潜能挖掘/放大格局
在生活角色我需要承担哪些责任？
1.在做的：身心平衡/家庭关系
2.还要做的：亲子关系/人际管理/财务管理
在自我管理上我需要怎样做才是对自己负责？
1.更稳定的个人系统与时间精力管理
2.每天保持输入与输出的平衡
3.审视个人日，月，年计划
4.过目标导向的生活
