周末去公司上班，看到公司发布的晋升名单，有听过一些传言，我负责团队的销售leader没有晋升成功，他在整个销售团队里是老黄牛的存在，相反另外一个休产假半年回来的leader晋升了，不是说歧视女生休产假而是这个leader从我经理的嘴里听到挺懒不管事，为什么她能升是因为+3的老板要制衡+2的老板，不让+2老板的团队里人升级；
另外一个我觉得对我心情影响比较大的事，我转部门前的原来一个同事A，我很不耻。因为他经常破口大骂身边的校招应届生说她们加班少、晚上没有陪他一起加班，我觉得A是一个没有底线的人，早早玩明白了职场霸凌这件事，而这样的人因为他的老板看重他竟然得到了升职的机会。
这两件事对我心情有些影响。对于上位者而言，评判的标准不是你这个人是行还是不行，而是你是不是我的人、听我的话，不管你的能力怎么样、素质怎么样。
来这里工作后就是在持续的祛魅过程，某些人岗位职级等比较高，但是干出来的事情很low,相反我的+2老板看起来并不是Aggressive的人，在这家公司刚创建的时候就来了，因为不够具有侵略性职场晋升之路从此被阻扰。
