今天是2026年1月15日 星期四 天气晴
❶有些朋友发现自己处于瓶颈期后会选择不内耗，不纠结，破罐破摔，摆烂
意识到自己已经处于平静，其实在寻求突破已经晚了。
不论是人生还是职场，到一定阶段必然出现瓶颈期，这是一个可以预判的事情。物理学上有个定律叫熵增定律
❷这个这个定律知识点对我的自我管理和公司管理都有着重要的启发。
简单说一下，就是15级面发展在正确的道路上。按照它本身的规律，不加干涉的发展，能量增加的同时一定会制造混乱。最后能量消尽而亡。
尤其是在组织管理上，就是当我在运营一家公司和很多人的组织时，我要提前预判有可能发生的能量爆炸出现在哪里？提前进行人为干预，让爆炸出现在可控的范围内，而不是真的消灭爆炸。因为纯粹消灭爆炸能量也没有了。
这里我们讨论的瓶颈期只是熵增定律前期的一种表现。
❸很多人会认为瓶颈期是个困境，本质上是因为没有危机意识。一个事物或一个组织结构，随着时间的推移和世界的发展到了某个高点就会自然而然的往下走，当你明确的知道这是一个在事物发展过程中不可避免的阶段，你自然会意识到当然，处于高位，时事能是最强大的，去开始一件新的事情。拓展全新的领域是最容易的。
❹所以在我看来要避免瓶颈期，最关键的是提前预警。更早开始布局，创造下一个增长的可能性，换句话说。就是对抗根植于人性里的安于现状，培养居安思危的意识。
❺作为个体也是一样，如果你永远在工作上只关注一件事儿，一旦有一天你的公司或所处行业开始走下坡路，或者外部环境周边你一定会遭遇瓶颈。
一旦意识到自己将要处于瓶颈期，就会马上加速。具体行动就是积极寻找新的增长点。
一般会同时探索3~4个不同领域的业务对比，看看自己在哪个领域比较顺，哪个领域的逻辑是我能理清的，哪个更符合。当下的需求。如果过程顺利就全力推进，不顺利就及时止损，所以目前为止，瓶颈期这个问题在我身上不太容易出现。
❻在提升个人认知这件事情上，寻找比自己高级的老师，带领自己前进。才可能有一个天翻地覆的变化
20260115《通透》
