我相信只要不是脑袋被什么玩意儿踢了，没人会愿意接受降薪，不是赚多赚少的问题，可能有的小年轻是月光族，公司降薪了，但该还的贷款还得还，该交的房租还得交，衣食住行吃喝拉撒什么都需要钱，更何况，现在的物价还更高了，“我太难了……”
可能你的老板也表示，“我比你还难呢……”
天灾人祸，公司受损失是一定的，作为员工应该体谅，不过，疫情预警至今刚一个月出头，你们公司的抗风险能力是否真的如此之低？
在家办公工作量不饱和，并非个人意愿，而是无奈之举。
如果公司没到山穷水尽要挂了的程度，不应早早让员工降薪。尤其有的公司盈利颇丰或拉了投资，账上资金较为富裕，或是业务并未受较大影响，如线上教育类公司等，这就是资本家有点没担当和不要脸了。
该讲理讲理，该争取争取，没必要装善良，当软柿子让人捏。
不过也做好可能失业的心理准备，毕竟一旦撕破了脸，局面就可能失控，不过这么无良的老板，疫情过去后，换一家公司可能也不是坏事……
如果公司年前就举步维艰，老板也不是个坏蛋，降薪也是没办法的话……
这次疫情之下，确实对公司经营而言，是一个极大的考验。以笔者的公司为例，我们是做计算机技术培训的公司，全部为线下面授讲课，受到的影响非常之大，天灾人祸，共渡难关，和公司一起抗一下子，彼此理解吧。
退一步讲，如果降薪你不同意，离职了就无薪了，不是更悲伤？而比悲伤更悲伤的是：这时候去哪儿找工作啊……
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
