11月13日，十一届省委深改委第十六次会议在福州召开，省委书记周祖翼主持会议并强调，要以全面深化改革增动力、激活力，为高质量发展提供强大制度保障。基层作为改革落地的“最后一公里”，是政策实施的“主战场”，更是检验改革成效的“试金石”。基层干部唯有将会议精神转化为实干行动，在一线破难题、在基层求实效，才能让改革红利真正直达民心。
党建引领是基层深改的“定盘星”，为改革航向锚定方向。会议明确要求强化顶层设计与基层实践的有机衔接，而党建正是贯通二者的关键纽带。基层干部要把党的领导贯穿改革全过程，像拧紧“螺丝钉”一样筑牢组织根基，通过完善“街道党工委—社区党组织—网格党支部”三级体系，让改革部署快速传导至神经末梢。福州鼓楼区推行的“党建+网格”模式，正是将会议精神落到实处的生动实践——党员干部下沉网格，既当政策宣传员，又做民情收集员，把行政区划优化、民生服务提升等改革任务转化为群众看得见的行动，让党建优势转化为改革效能。
民生导向是基层深改的“指南针”，让改革举措贴合民心。会议强调改革要顺应群众期待，基层干部的工作成效，最终要以群众满意度为标尺。从老旧小区改造中的管线整治，到“15分钟党群服务圈”的功能完善；从简化办事流程实现“最多跑一次”，到解决“一老一小”照护难题，这些看似琐碎的民生事，正是改革的发力点。基层干部要带着“问题清单”下基层，用“脚步丈量民情”，把会议提出的“服务融入全国统一大市场”“优化基层治理”等要求，细化为“群众点单、干部接单、组织督单”的闭环机制，让改革精准对接群众急难愁盼，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
守正创新是基层深改的“动力源”，为改革实践注入活力。会议鼓励开展首创性、差异化探索，基层干部既要坚守为民初心、法治底线的“正”，又要勇于突破思维定势的“新”。面对行政区划调整、市场环境优化等改革任务，不能搞“一刀切”，而要因地制宜找路径。泉州石狮市基层干部探索“党建+商会+企业”模式，对接企业需求与政策供给，助力内外贸一体化发展，正是对会议“激发经营主体活力”要求的创新实践；南平基层利用数字化平台打造“网格吹哨、部门报到”机制，让治理难题高效化解，彰显了数智赋能的改革成效。
久久为功是基层深改的“铺路石”，让改革成效行稳致远。改革非一日之功，基层干部要摒弃“急功近利”心态，以“钉钉子”精神抓好长期任务落实。无论是推进街道设置优化，还是完善民生服务体系，都需要持续发力、善作善成。要建立改革台账，细化任务分工，对已落地的政策跟踪问效，对未解决的难题攻坚突破，像“绣花”一样精雕细琢每一个环节。正如会议强调的“成熟一个、调整一个”，基层改革既要保持定力，又要动态优化，在实践中总结经验、迭代完善，让改革举措更具生命力。
改革风帆正劲，实干铸就辉煌。十一届省委深改委第十六次会议为基层工作指明了方向、提供了遵循。基层干部作为改革的“排头兵”，要始终牢记初心使命，以党建为引领、以民生为核心、以创新为支撑、以实干为底色，把会议精神转化为攻坚克难的实际行动，让每一项改革举措都落地生根、开花结果，用基层实干之力书写新时代全面深化改革的福建答卷。
