今天是个少有的没有雾霾的天儿，天蓝蓝的，悠远而清凉，天空中飘着几丝白色透明的绸带云。
走着走着，小雨的眼睛定在眼前活蹦乱跳的lucky身上，陷入了沉思......
刚刚接到了新公司人力资源打来的电话，明天就可以去新公司上班了。
从上一个公司辞职，到现在也有四个月了，开始的第一个月里，小雨并没有急着去找工作，她想好好休息休息身心，到处走走，休息好了之后再找工作不迟。
一个月之后，小雨结束了诗和远方的生活，回到了现实，重新开始找工作，毕竟要生存就得工作挣钱。
现实就是那么骨感，不是想要什么就有什么的，三个月里小雨应聘了N多个公司。这家公司，是在小雨以为又没什么希望的时候，收到了offer。
小雨既高兴又忐忑，明天就要到新的公司报道，新的环境，新的同事，该从哪里开始、如何融合到新的公司里呢？
回想着前家公司的经历，到现在还有点儿心有余悸。
在前一家公司，小雨做的是人力资源部门里最不起眼的工作，谁需要帮忙，就为谁工作。
带她的是妍姐，一个三十左右的女生，一双大大的眼睛，真不算难看的，很瘦很高，身材也不错。
只是，小雨真是不敢恭维她的脾气，像南方的梅雨天一样，整天见不着太阳。小雨跟着妍姐，好像一天不挨批评一次，她就上班似的，妍姐说话永远用的是降调。
记得有一天，人力资源总监要准备下一个财务年度的人员预算数据，是公司老板要的。
小雨的工作是收集齐各部门的预算数据，然后整合到一起，排好版，在前一天下午三点前交给妍姐。
小雨花费了一周的时间，费尽了口舌跑断了腿，每天督促各部门总监做好自己部门的人员预算，然后尽快把数据交给她，她给自己只留出2个小时的时间整合排版。
要交稿了，中午小雨终于把完整的数据文件准备好了交给了妍姐，妍姐看了看数据，说：“怎么才交给我，就给我半天的时间审核，能够用吗？表格边线不对，要用粗线，各部门数据用不同的颜色分开，马上去修改。”
小雨知道，无论如何，妍姐都会给她挑点儿毛病出来，哪可能轻易地放过她呢。但是，小雨仍小心翼翼地说：“总监上交的数据是整个公司完整的数据，有做预算的模板，不用专门把部门按颜色分开吧？”
妍姐怎么可能会听小雨这个小白丁说的话呢，眼睛撇了一下小雨，不由分说：“让你怎么干，你就怎么干，哪那么多废话，赶紧地，晚了找你算账。”
小雨不敢怠慢，赶紧按妍姐的要求修改排版，做好了交给妍姐，时间刚刚好，三点前。
小雨自己留了个心眼，把修改前的数据文件另外保存了一个版本，没有全部删掉。
这天一大早，刚上班，总监的办公室里就听见总监在那儿训妍姐：怎么做的数据，不是有预算模板吗？为什么不按着模板做，自作主张，赶紧改回去，时间这么紧张，竟给我添乱。
妍姐出了总监的办公室，直接冲到小雨的办公桌前：“为什么文件不按预算模板做？马上改回到模板格式，要快！”
小雨无语了，心想：是你让改的，怎么怪到我的头上了？
小雨重新把原来保存下来的文件又发给了妍姐，一字没动，也不知道妍姐是不是好好看过了，反正这次过关了。
类似的事情不止这一件，从转到妍姐手下工作之后，小雨就不知道该怎么工作了，完全lost了，怎么做都不对。
小雨忍着又跟着妍姐干了几个月，每天上班都得下很大的决心，终于在身心具疲惫之后，忍不住辞职了。
小雨辞职之后，真心地感到累了，她准备给自己放个长假，去一直想去而没去的地方走一走。
还她在洱海岸边的时候，小雨听说妍姐也辞职了，是总监劝辞的，妍姐走的时候，破坏了公司很多文件，她还在公司微信群里大骂总监，用词实在不像妍姐那样身份的人该说的。
大家对妍姐只有反感，没有怜惜。
小雨的同事都说，如果小雨再坚持坚持，也许就不用辞职了。
小雨知道，是她自己不想虐己，该离开的时候，就得离开，离开了也许会有新的一片天等着自己呢。
后来，了解妍姐的人说，妍姐原来脾气没这么差，研究生毕业以后，应聘到了一个很不错的公司，凭着她的拼劲儿，用了两年的时间，升到了主管的职位。
升了主管没多久，也许妍姐工作太忙了，老公离开了她，把刚刚2岁的女儿留给了她。
从那以后，妍姐的脾气就大得不行不行的，从来没好好说过话，就发展到了现在这个样子。
原来的公司不得不辞了她，这个行业说大也大，说小也小，业内信息传递起来还真快，妍姐想在业内再找到工作，也很难了。
到后来这个公司也是通过熟人介绍去的，没想到，现在妍姐又被劝辞了。
小雨马上就到新的公司报到了，基于前一家公司的经验，她自己也告诫自己，为别人打工，就要守别人的规矩，学会与团队里的其他人合作，不能把自己的消极情绪，无端地带入到工作中去，伤人害己。
工作变动也是正常，做些不专业的事情就不应该了。
还要在行业内发展，在离开的时候，也要微笑着转身，而不能把周围弄得乌烟瘴气。
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