你是否有过这种境况?对生活周遭的各种境遇的感到不满，以至于经常恼羞成怒。不满在一起合租的人不讲卫生，不顾及他人感受，对租来的房子便不用心维护，或者行为肆无忌惮的影响到他人。不满工作上的同事的各种匪夷所思的行为和不靠谱，没有责任心，或者是能力差。你认为身边的都是傻逼，你懊恼，你想逃离。
那么我们一点一点的来看这件事。
首先我们要问，那么对这些人的评价客观么？人类的一切道德标准，法律上的公序良俗都是以大多数人都认同的方式而形成并流传的，所以，我们不会以极端偏执的少数人的价值观或者生活方式来做以判断，所以我们尽量以最大化的去除主观偏见的前提下看问题，我们虽然应该接受人与人之间的差异性，并尊重这些差异，无论是能力上的，价值观上，生活习惯上的，但在客观上，着实有能力差，素质差，不顾及他人感受这群人的存在。
这些人不因为我们尊重差异，而消失不见。
所以我们的底线也许应该建立在，虽然尊重差异，但是尽量不要有交集上，因为一旦长期有交集，必然自身会受到他人这些特质的影响。首先会影响你的心情，生活品质，工作效率等等。但如果被迫有交集怎么办？生活上也好，工作上也好。
接下来我们来看看这种不满的背后到底隐藏着怎么样一种心理活动：
首先，毫无疑问，是不满他人的行为或者他们的一系列的特质，毕竟“我”不完全等同于“我的行为”和“我的特质”。
其次，在这种不满背后，隐藏着对自己的怀疑与否认。
为什么会与这样一群人共事或者合租，你对他们每次的控诉都充斥着对自我的大声的质疑，为什么工作这么久还要与这么多人合租这种廉价的房子？为什么只能在这种人员素质与能力平平的环境工作？我们会问自己，难道自己就是这样的么？只能这样了么？
有一种说法是，看一个人的收入如何，就看他身边最亲近的十个朋友的平均收入。这种判断方法不无道理。
无论你自身的能力的起点是怎么样的，如果你身边都是优秀的人，那么就算你是能力较弱的那个，那也可能要比作为一个一群能力平平之人要优秀。
因为在优秀上进聪明人的周围，你所获得的信息，知识 ，见识，指导，人脉都会让你成长迅速。这种氛围也会激发你不甘落后的斗志与热情。
你深谙此道，所以若你的能力只能让你与这群人为伍，那只能说你是对自己无力改变现状的一种无能的不满。你身边的人都是傻*?会不会因为自己也是个傻*?你害怕，你懊恼。对周遭的抱怨越深，这种对自我不满的投射就越深。
当然，追不追求上进和卓越是个人选择问题，并不存在实质上的优劣。所以如果只是个追求安稳生活的人，可能也不会产生最开始的对自我的怀疑。
那么选择来了，毫无疑问，想要改变这种状况只能通过两种方式，改变外部环境，和改变内在环境。
改变外部环境指的是，转换你的生活环境和工作环境，你可以选择换一个更适合自己发展，有一群工作能力水平普遍更高，受教育程度或者素质较高的公司。
那么如果你的能力不足以让你进入这样的环境，那就老老实实的想进一切办法去提高你的能力，争取让自己早日赚取与优秀之人为伍的入场券。在你更优秀之前，少抱怨，多行动。
改变内在环境指的是，改变你看待事物的方式，多去了解和与这些你“看不惯”的人沟通。大概无论是多么卓越环境中的人，也都会有“奇葩”的存在，差别只是在多少和程度上罢了。所以学会沟通之道，无论在什么环境中都会助你少受挫折。
当然，世界上没有任何一种方法能够帮助你逃离所有的不快与挫折，这种复杂性，误解，不快也许就是世界的本质。认识到这一点，剩下的就是少一些抱怨，冷静的分析各种利弊然后行动起来。
看待自己的失败尽量多看内因，看待别人的失败尽量多看外因。客观的看待自己困难，每个人都不想承认自己的无能或失败，但越早发现并接受你的失败，才会越早走出失败。
刻薄的评价和批评别人很简单，只需要本能罢了。但是我们所受的教育就是为了对抗这种本能的，在看清真相之前，谨防口出恶言。
这不是一种谦逊，只是尽量避免无端的冲突和揣测的，让自己早日获得解脱得的方法罢了。
