加强对干部的监督是帮助干部快速成长为优秀干部的坚实保障，要加强领导干部“八小时之外”监督力度，以领导干部的“社交圈”“生活圈”“家庭圈”为重点，扩展监督空间，进一步增强领导干部的廉洁自律意识，让公权更好的服务于人民群众。
扩宽监督范围，广泛运用群众力量。要加强对各个职能部门的监督力度，提高监督质量，充分发挥监督管理效能，持续改进作风，补齐作风短板，着力解决干部作风不严不实的顽瘴痼疾，切实用好群众力量，筛选政治素质可靠、组织原则坚定、熟悉业务专业和有较强责任心的“两代表一委员”、党政部门工作人员、离退休干部、教师、律师、个体工商户等不同岗位人员中聘任义务监督员。对群众关注的热点难点问题以及干部作风建设方面存在政治敏锐性不强、热衷表面文章、工作漂浮棚架、漠视群众疾苦、“失忆症”明显等问题，尤其是领导干部八小时以外的表现进行广泛全面的监督。
强化警示教育，增强领导干部廉政意识。要进一步增强领导干部的自身免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制金钱、美色和各种利益诱惑，引导党员干部守纪律、讲规矩，提升党员领导干部的廉政能力素养，做政治的清醒人和明白人。通过举办一场讲故事比赛活动、开展一次廉政微党课活动、组织一场家庭助廉活动等多种方式，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格、为民务实清廉的优良作风，进一步构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
开展谈心谈话，增强领导干部警惕意识。扩宽领导干部上下沟通联系的渠道，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，引导领导干部严于律己、宽以待人，努力营造风清气正的政治生态，建立领导干部谈心谈话制度。按照以诚相待、实事求是、有的放失、教育疏导的原则，通过日常谈心谈话、提醒帮助谈话、考核反馈谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等多种方式，把义务监督员收集到的群众意见作为谈话主要内容，特别是对“八小时之外”发现的问题，及时进行谈话提醒以示警告，切实增强领导干部的警惕意识，把腐败问题解决在萌芽状态。
