先做产品再做社群，例如小米是提倡一年一部手机，秋叶大叔一个季度定期推出一门新课。

注意：订阅者因为你的文章3次冲动你没有让他消费，后面运用再转化就难了。

社群机构：几个大咖都带着一帮认可社群的人，不同的社群有不同文化，文化碰撞过程容易产生新的社群文化。

社群定位一定要明确，抓住客户痛点。

社群取名：一定要从名称上看出这个社群是做什么的，让人容易记住和传播，让目标客户容易找到你。

例如：行为取名：拆书帮，爱好取名：爱跑侠，理念取名：趁早，BetterMe大本营，灵魂人物：罗振宇的罗友会，两者结合：秋叶PPT，吴晓波书友会。

建议：识字群已行为和理念来取名，

社群的Slogan，

例如：功能型，说明自己特点，一眼看出你是做什么的，如：百度一下，你就知道。

利益型，阐述功能或者特点让你直接获益，如：秋叶PPT的“每天3分钟，进步一点点”，知识IP大本营“打磨一技之长，塑造个人品牌”。

三观型，阐述态度、情怀、感情，世界观、价值观、人生观，如王潇“女性自己的活法”。

推广海报（如下图）：视觉冲击力的海报，突出机构和Slogan，抓人眼球，原创作品。

社群一定要有门槛，可以很低的门槛

1、邀请制，小圈子，如秋叶“69群”不能超过69人，超过必须踢或换，进入群必须有才华。

2、任务制，必须完成一项任务，填写报名表，或者给一项题目。

3、付费制。

4、申请制，像申请工作一样，靠才华入群。

5、预备群筛选制。

群规设计（如下图）

“三多三少”为原则，即多赞美，多鼓励，多表扬，少批评，少指责，少对抗。

杂交效应，一个群有共同爱好同时要多元，社群成员个性多元化、行业多元化、兴趣多元化，这样群才能持续长久。

管理学习群核心是提供教练答疑辅导和教学督促服务。

社群新成员打破陌生感：

建立社群一周内新人没有勇气说话，就会错过融入社群的“黄金七天”。

1、自我介绍模版：

我是：【昵称】

我在：【坐标】

我的：【职业标签】

我的：【宝宝昵称、月龄、性别】

我的技能：【特长/能力标签】

我能：【我能给大家提供帮助】

我期待【我期待在这里收获】

注意：预约一批成员先集中时间晒自我介绍，群员发布之后一定要积极响应和反馈。