短期焦点是一个赋能导向的取向，短期焦点的专业价值处处呼应门策、平内尔与奈尔斯（1998）提出的赋能导向咨询的标准，其包括：视当事人拥有解决问题与发现解决之道的能力与资源，协助当事人发展自我决定，并视当事人是有能力为自己做决定的，聚焦于发展当事人的力量与应对技巧上进行咨询工作，而非评量当事人的病理或缺陷，与当事人建立一个合作的关系，而非把咨询师的角色置于上对下的专家角色，专注于当事人所提出与界定的问题与目标，以及运用对话来催化当事人对自己与情境产生不同的眼光与反思。
因此，短期焦点认可咨询师有义务让当事人因自己独特的优势而自我赋能，因此，也成为短期焦点的代表标志。
