我要开始寻找来深圳后的第三份工作了。
为什么呢？因为我的直属领导直接跟我说了这个平台能够存续的可能性已经很小了；另外一个，我仿佛又回到了在华通的最后一个月，每天无所事事，职场中没事做的人，以我的经验总结，就是最容易被放弃的人！
要做好准备迎接各种情况的准备！
一方面要积极与外部机构接触，属于主动范畴；一方面则是等待集团内部方向调整，属于被动范畴。如果是主动接触的公司的话，暂时只想到了对目标公司的几个要求，第一，持牌的金融机构或者较大的互联网公司；第二，公司从业人员的专业性强；第三，底薪不低，有提成，目标月薪1.5W，十三薪起。这样既能更快地完成原始财富积累，又能学到一些实用技能，更好的打磨自己的核心能力。要么则是等待集团的业务方向调整，从战略角度来看，金融板块肯定还是要做的，如果P2P做不了，还可以做并购基金，房地产信托之类的，地产公司本身就是金融创新的前沿基地。但如果公司转型，也会有着很大的风险，那就是还会不会留下我们这批人？
最新消息：本以为之前这个平台做不了，大家可以一起过去做并购基金或者房地产信托的，但是今天我登录了人事的招聘账号，发现里面赫然显示并购经理的招聘启事，他们已经做好不带我们玩的准备了。
接着这个消息，创投那边有同事离职，我就稀里糊涂地被借调过去了，可是借调过去之后，只能做一些基础的工作，我是选择继续等待还是出去寻找机会呢？纠结！
已经主动出击，清明后过去乐信面试，目标月薪20K，保底18K，拭目以待！
一切还是以个人的发展为首。业务方向的话，可以做各个公司的资产资金对接端最好；其次便是提成较高的营销销售端。
当务之急，是完成简历的更新，然后投递几个不错的岗位，出去试水一番，权且当做前期的准备了。
简历可以分成两个版本，一个是面对传统的持牌机构的，一个是面对互联网金融新贵的。传统版本可以强调自己做过信贷和同业，明白背后的逻辑；新版本则可以写自己在资金端和资产端有有所积累，适合平台的发展。
新的简历更新完完毕后，陆续接到几个面试的邀请，准备好好挑选，找个时间去面试一番心仪的公司。
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