对自己不满足，是任何真正有天才人的根本特征。－契诃夫
日本社会学家横山宁夫在管理实践中提出了著名的“横山法则”，他认为在工作中，员工的自主性才是提高生产率最有效的途径。
很多初入职场的新人，总是抱怨自己从事的是无关轻重的小事，在工作中学不到东西、能力得不到提升，很快就陷入了消极怠工的情绪。
他们却忽视了横山法则的这一点：公司提供的只是一个发展的平台，想要获得更大的成长，需要自己主动去学习、去拓展，有了这种自觉，才能拥有积极性。
在职场中，资源和机会都是有限的，没有人会主动把知识直接地传递到你面前，能否获得良好的成长机会取决于你在工作中的表现，而这绝大部分有赖于你在工作中对职业技能的掌握和积累。
01
秦光大学毕业后就进入了一家大型跨国公司工作，很快，因为良好的教育背景，他就被派往了国外分公司。
到了分公司不久，秦光被通知要参加流程质量管理例会并做相关记录，以便后续顺利开展工作。
秦光是第一次参加这个会议，他本以为凭着自己以往的经验和专业知识，这种例会不需要特别的准备。
可在会议上，他被一大堆专业术语彻底搞蒙了，他发现，会议的很多内容他完全听不懂，同事提及的一些专有名词，他也一概不知。
当会议结束后，领导问及秦光会上提到的问题和解决方案时，他什么有效信息都答不出。
虽然他知道，作为一个新人，处理工作问题没有经验是正常的，可是一问三不知，甚至连会议内容都没听懂，这是非常不专业的。
于是，秦光开始搜索资料、查找信息，遇到不懂的内容，就追着同事刨根究底，经过两个多月不间断的主动积累，他终于把分公司的业务流程和主要项目都弄得一清二楚。
再到公司例会提出问题讨论时，秦光不但完全能理解会议内容，而且还提出了有针对性的建议，领导也对他的工作能力给予了肯定。
02
这种情况，相信很多人都遇到过，不只是职场新人，哪怕是工作了很多年的资深人士，也会在工作中遇到很多新情况，推说一句“我不懂，我不会”，是不能让领导和上级满意的。
你需要的是持续、主动的学习和成长。
华为创始人任正非在鼓励员工加强自我提升、勇于超越自己的时候说：
人生处处充满机会和希望，机会只掌握在你自己手上。只经过公司的培训，只能成为一般的人才，只有自我培训才能有所超越。
不管你在哪个公司或哪个岗位工作，学习的机会无处不在，但能不能抓住学习的机会，提升自己的能力，尽快让自己成长起来，还是取决于你有没有坚持主动学习的意愿和毅力。
很多人不明白，为什么做一样的工作，有的人就能做得特别出色，升职加薪都快人一步，而有些人只是原地踏步，根本的差别就在于：有没有在工作中保持主动学习、追求进步。
03
一提到学习，很多人就会想到读书、培训，这些固然也能让你获得提升，但在工作中，这却不是最快、最佳的途径。
古语有云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
对每一个职场人来说，想要尽快获得职业能力的提升，机会就蕴藏在每一次具体的工作实践中。
想要学会游泳，只懂得理论知识是不够的，必须要下水去游。
我们都听说过“一万小时定律”，但是，把同一件事情重复做一万小时，是没有意义的。
这就如同电影《金钱永不眠》里的一句台词：
疯狂就是，重复不停地做同一件事，还期待有不同的结果。
成年人最好的学习方法就是“做中学”，这和只学习书本上的理论知识相比，效果要好得多，你成长的速度也会快很多。
只有在工作中不断尝试，在实践中不断改进，提取出可以被重复使用的经验方法和规律理论，不断总结、持续进步，一万小时定律才能发挥作用，你才能尽快成长为行业专家。
04
19世纪末，德国生物学家德贝里率先提出了『共生』这一概念，他发现自然界中存在一种现象：
一株植物单独生长时，显得很矮小单调，而当众多同类植物一起生长时，植物则会根深叶茂、生机勃勃，他把自然界中这种相互影响、相互促进的现象称为『共生效应』。
现在，共生效应的理论已经广泛应用于社会学和管理学众多领域，公司企业的领导者们都在大力引进人才，为了争夺优秀的人力资源不遗余力。
这意味着，每一个团队中，总会有一些行业高手、专家人才，这些就是你可以学习的榜样。
向他人学习，吸收他们的经验教训，可以让你避免走弯路，避免掉入别人踏过的陷阱，你在成长的道路上又会比他人快了几步。
很多人可能不知道，Facebook的创始人扎克伯格和苹果的创始人乔布斯是好朋友。
毕竟，这两家国际巨头公司，在很多细分领域是有一定竞争的。
可是扎克伯格并不在意，他知道乔布斯最喜欢散步，所以他经常在下午去和乔布斯一起，向他咨询各种问题。
在扎克伯格看来，自己遇到的各种问题和冲突，乔布斯可能都经历过，向乔布斯请教，是最快的解决之道。
05 总结
在职场上，要保持积极主动、持续学习，可工作并不是单纯的学习。你不能和在学校一样，只是埋头苦学或者是埋头苦干。
恰恰相反，除了你自己在工作中不断总结、不断反馈、不断提升自己之外，更重要的是，要多和同事们交流，多和优秀人才取经，多吸收专家大牛们的经验和能量。
你要开放心态，主动打开自己，从别人那里得到启发，拓展自己的思维，从而帮助自己更快成长，这才是正确的职场提升之道。
@ 水滴识穿 用故事引发思考的终身学习者 ^_^
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