该来的总是会来，平常心对待就好。如果自己不能担起这个重任，何谈领导一个部门呢，尽自己最大的努力，做好充分准备，放轻松一点。
任何事情，只要做好充分的准备，就一定可以顺利完成，机会只留给有准备的人。也许别人不一定希望你好，所以也别和其他人诉说你的压力，不逼一逼自己，又怎么能知道自己的潜力在哪里呢？
假如自己真的是部门的领导者，如何来汇报部门工作，用心想一想领导最希望听到什么？领导最关心的是什么？没什么好紧张好害怕的，就算没有做好也没关系，积攒经验，争取下次会做得更好。有一个朋友就说过，我的能量没有被激发出来，其实我适合搞事业的，只是有依靠就变得懒惰了，如果一旦没有了依靠，我也是会有雷霆手段的。
原来不敢承担重任，现在好像也没觉得恐惧和部门的人沟通了。好像有力量了，管理的核心就是知人善用，学会换位思考，恩威并施，以身作则。
