密切联系群众是我们党的优良传统和最大政治优势。在组织工作中，无论是干部选拔任用、党员发展管理，还是人才队伍建设，都离不开群众的参与和支持。只有真正深入群众，了解群众的需求和期望，才能确保组织工作的科学性、民主性和有效性。
在干部选拔任用方面，群众的评价至关重要。我们不能仅仅依靠书面材料和领导的推荐，而要深入基层，倾听群众的声音，了解干部在群众中的口碑和实际表现。一个干部是否能够真正为群众办实事、解难题，群众最有发言权。通过与群众的交流，我们可以更全面地了解干部的政治素质、工作能力和群众基础，从而选拔出真正让群众满意的好干部。
在党员发展工作中，密切联系群众同样不可或缺。党员是党的肌体细胞，党员的质量直接关系到党的战斗力和凝聚力。在发展党员时，我们要注重从群众中发现优秀分子，特别是那些在生产生活中表现突出、群众认可度高的先进分子。同时，要加强对入党积极分子的培养教育，让他们在群众中发挥先锋模范作用，带动更多的人向党组织靠拢。
在人才队伍建设中，群众的需求是我们工作的出发点和落脚点。人才工作要服务于经济社会发展大局，而群众是经济社会发展的主体。我们要深入了解群众对人才的需求，根据群众的需求制定人才政策，引进和培养各类人才。同时，要为人才创造良好的工作环境和生活条件，让他们能够更好地为群众服务。
密切联系群众不仅是一种工作方法，更是一种工作态度。我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位。要主动深入基层，与群众面对面交流，了解他们的所思所想所盼，定期组织干部到基层挂职锻炼或开展调研活动，选派年轻干部到贫困村、社区或重点企业挂职，让他们在基层工作中与群众同吃、同住、同劳动，深入了解群众的生活状况和实际需求。要利用信息化手段，建立微信公众号、开设“群众留言”专栏等方式，方便群众随时反映问题和提出建议，并安排专人定期查看和回复群众留言，确保群众的问题能够得到及时回应。针对重点工作或群众关注的热点问题，可以定期召开群众座谈会，听取群众对组织工作的评价和看法。对群众反映的问题，要积极协调相关部门共同解决。对一些涉及面广、难度较大的问题，可按程序向党委政府汇报解决，确保群众的合理诉求得到落实。鼓励群众积极参与组织工作的监督，如在干部任前公示期间，公布监督举报电话和邮箱，方便群众反映问题。对群众的监督意见，要及时调查核实，并将处理结果向群众反馈，增强群众的参与感和信任感。
在日常工作中，将以更加务实的作风，密切联系群众，做好组织工作，为党和人民的事业贡献自己的力量。
