上海市公务员笔试分已于今日（2021年1月15日）揭晓，各级机关公务员职位的合格分数线已经公布。考生可以通过登录报名网站进行查询。

当然之后，很多考生在讨论各类别的分数变化，与往年相比，有哪些可以思考和注意之处。本文对从近3年各个专项系列分数变化进行分析，从中分析今年招考的竞争程度，知己知彼，有的放矢。

第一 政法类：整体分数提升明显，竞争加剧

2021年上海政法类职位分数线为三门总分A类140.2分、B类144.0分;而2020年政法类职位分数线为三门总分A类125.0分、B类136.0分，同比2019年政法类职位分数线为三门总分A类139.2分、B类147.5分。从中可以发现，2021年政法A类提了15.2分，B类提了8类，从中可以发现，越来越多有工作经验的社会人员报考公职。从往常的学员身份分析发现，这些都是有社会一些有相关工作经验的人员，显然对于2021年政法A类的考生需要更充分准备。B类虽然分类提升了，个中原因可能是笔试题目相对简单或考生整体质量提升。可以直接地讲，2021年报考公务员的考生整体趋热，加了招录人数减少，竞争压力加大。

第二 综合管理类：稳中提升，相对变化不大

综合看业，2021年综合管理类的分数线与2019年相当，整体比2020年高，2021年综合管理类职位分数线为两门总分A类122.1分、B类119.4分，而2019年综合管理类职位分数线为两门总分A类121.8分、B类125.2分。只不过B类的分数更高，可以看出越来越多的应届毕业生报考公务员，对于应届生毕业报考公务员竞争压力会更大。从经验的角度上来，综合管理B类的考生需要有更多的工作知识应对面试，才能脱颖而出。

第三 财经管理类：竞争压力依然大

对比分析近3年的财经管理类分数线，可以发现，2021年与2019年相当。作为工作类别专业性强的岗位，此类分数线一直居高。可以看出，此类岗位“平行竞争“很明显——即都属于同等条件的考生之间竞争。这要求考生更多体现自身优势，才能更好胜 出。

第四 信息管理类：平行竞争压力大

对比近三年的分数线：2019年信息管理类职位分数线为三门总分A类144.5分、B类130.2分;2020年信息管理类职位分数线为三门总分A类138.1分、B类131.0分;2021年信息管理类职位分数线为三门总分A类136.0分、B类132.8分，结合2021年上海市各个类别分数整体提升，可以发现，2021年信息管理类的考生竞争压力最小，但是都是高手——笔试分都不低。在这里，考生应该认识到平行竞争压力更大——都是高分入围进入面试关。相比2019年，虽然分更低，考生整体质量“下降“，但是岗位本身竞争压力大，不可掉以轻心。

第五 城市建设管理：稳中有变，因类别而异

对比分析近3年的分数线：2021年城市建设管理职位分数线为三门总分A类137.6分、B类129.8分; 2020年城市建设管理类职位分数线为三门总分A类124.3分、B类128.9分;2019年城市建设管理类职位分数线为三门总分A类136.5分、B类143.9分，从整体竞争压力分析，越来越多有工作经验人员报考公职岗位，而B类的难度比2019年和2020年更小一点儿。但是此类工作岗位本身专业性强，平行竞争很明显。

第六 卫生健康管理类：竞争一般，专业性强

2021年卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类118.9分、B类127.6分，同期2020年卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类111.4分、B类120.3分。2019年无此类别招考。对比分析发现，2021年卫生健康类依然是专业考生内部竞争，今年分数线整体提升，与2020年相比，分数线提升不明显。但是明显的是，B类的分数线更明显，应届生竞争压力会更大。

第七 其他：提升不明显，平行竞争明显

对比分析，包括市公安、司法系统基层人民警察政法职位，本市优秀村(居)干部、“三支一扶”人员职位、市外办非通用语职位、市残疾人专项招录等，从分数线提升来看，整体提升并不明显。属于明显特定岗位特定人群报考，同类别报考人员能力相当，竞争压力与今年持平。因此，考生在备考时，需要多发掘自身优势，在选岗位时注意个人条件匹配度越高，越容易脱颖而出。

上海中公教育建议：整体上来，2021年上海市公务员各类别的分类线都有提升，大类别岗位提升明显，竞争压力大加大。从中可以发现，越来越多的社会人员报考公职岗位，应届生报考依然热度不减，特定岗位招聘比较固定。建议考生在后期选岗时，一定要结合自身优势，科学选岗、合理备考。