柠檬心理丨作者
柠檬心理&QQ音乐丨音频
现代职场中，线上交流逐渐成为了主流，但是真正决定一个人前途和命运的一定是还是那些面对面的交谈。
在那些场合中，如果你不能注意自己的言辞表达，就很可能对自己的职业生涯造成不好的影响。
而不同的场合，也需要不同的说话方法。
只有这样，你才能在这个没有硝烟的战场中如鱼得水，步步高升。
今天，我就给大家分享一些不同场合下会用到的话术。
一、面对领导，“稳”字当先
在很多公司里，大领导们几乎不可能知道某个底层员工的姓名。
所以，我理解有些人在偶然遇到领导的时候，想要刷点存在感的想法，可一旦把握不好分寸，比如紧张说错话等等，后果可是无法弥补的。
其实，你在面对那些领导的时候，可以不说话或者少说话，通常打个招呼就可以了。
如果对方主动问你一些问题，那你千万不要认真，说一些很严肃的话。
你要明白，这个时候领导的问话，只是在走个过场，重要的不是结果而是形式。
最好的回答就是说点套话就可以。
二、公开发言，展现亮点
公开发言是一个人的高光时刻，特别对于年轻人来说，是展示能力、赢得认可的最好机会。
公开发言，参与的人越多，对比越明显，越能凸显你的优秀。
表达时，最好先打好腹稿或者手写文稿，尽量不要即兴发言。
因为我们很容易会因为现场环境的影响，出现结巴，卡顿等情况，这会让领导对你产生非常不好的印象。
年轻人在职场的存在感本就很弱，能在公开场合表现的机会并不多。
你要把每一次机会都当成最后一次去珍惜。
此外，在演讲内容上，一定要用心准备，尤其是在做一些演讲汇报，工作总结的时候。
同样的工作内容，也会因为表现形式的不同，受关注的程度产生高下之分。
比如别人说的都是文字，你可以说数据；别人说事例，你可以说理论；别人都用说的方式，你可以配ppt、背景音乐等等；
尽管每个人的水平能力有高低之分，但是对待工作的态度没有，每个人都可以用心去对待，而别人也能通过你的这份心思，看到不一样的你。
三、私下交谈，要防人心
面对不同性格，不同人品的对象，采用的说话方式和技巧都是不同的。
比如对性格直爽的人，你直来直去，他能接受；但对喜欢含蓄，让人琢磨不透的人，你直来直去，他可能接受不了。
此外，私下聊天，会因为氛围比较轻松，通常会聊一些别人的八卦或者说一些闲话。
但是，你是说者无意，可别人是否也是听者无心呢？
很多时候，就是因为这些随意的闲聊，最后毁掉了某个人的工作。
所以，私下聊天，可以谈天说地，但是不要涉及他人。
别人如果说了，那你保持沉默就好，别轻易表态。
还有一点就是，很对人会以交换秘密的名义，跟你拉近关系，可是，他可以和你这样做，也可以别人做同样的事。
最明智的选择就是，跟他们保持一定的距离，保留一定的神秘感。
职场不仅是一个战场，也是一个大染缸。
出淤泥而不染真的很难，所以我们学会伪装自己，从而走得更远，笑到最后。
