职业规划是一个开放式的问题，不同的人应该有不同的答案，那么每个人应该如何探索自己的职场答案，不再迷茫呢？其实有一个方法，可以让你跳出无效纠结职业方向的怪圈。

这个方法有三步：

第一步：确认你的人生目标

第二步：拆借人生目标至职业目标

第三步：将职业目标梳理成职业路径

那么我来分享下每一步可以采用的方法论。

第一步 确认你的人生目标。

其实这是一个很难的问题，有多少人能明确说出自己的人生目标呢？

我想大多数人的答案不外乎是我要挣钱，我要变得优秀，我要当老板一类的。但是这真的是你的人生目标吗？有很多钱当老板会让你发自内心的感到满足和自信吗？很多人的人生目标其实是这个社会的价值取向，并没有真正思考过什么对你重要，什么是你真正想要的人生状态。所以大多数人的职业目标有两种情况：第一种不知道内心想要什么，所以一直迷茫；第二种对内心想要的有一些想法，但通过工作又满足不了，所以纠结痛苦。

所以我想说的是谈职业规划，首要的确认你的人生目标，这才是治愈你纠结的根本。

好，下面告诉你该怎么做。

准备好一支笔多张纸，和一段确定不被人打扰的时间。闭上眼睛，想象你已经死亡，人世间的一切已经不属于你了，当这种恐惧漫布全身时，在纸上写下如果明天就要死掉，今天我要做些什么才不会遗憾？然后你会蹦出一个答案，然后会有另外的答案蹦出来，留下对你最重要的那个，不断的重复这个过程，直到一个答案出来时，你觉得就是她了，有种流泪的冲动，仿佛深藏在你思想深处的那个她，你等了好久的那个她终于出现。

ok，她就是你的人生目标。无论结果多么让你吃惊，相信我你内心深处的人生目标就是她，去接纳她，去爱她吧。

第二步 拆借人生目标至职业目标

确认了人生目标之后我们要将她拆借成一个个小小的职业目标，因为你的人生目标是你在人生终点想达到的状态，想要达到这个状态需要一步步去做，拆借的过程就是把目标细化落地的过程。

如何拆借人生目标呢？我们用到的方法就是逻辑树，将一个目标拆成若干个小目标，再将小目标拆解成小小目标，直到不能细化，过程中遵从的原则就是不重不漏。

经过拆借，你已经有了好多个职业目标了，有的简单有的困难，难道像打怪一样一个一个去完成吗？其实每个人的精力和资源有限，全做完是不太可能的，怎么办呢？我们用到一个熟知度很高的法则：二八法则，就是在你所有目标中你需要选出最重要的20%，做好她们，你就可以收获80%的成果。问题又来啦，我怎么选20%要做的呢？这里推荐的方法就是量化思维。

量化思维怎么应用？可以简单的设置两个维度，第一个维度，做这件事需要的时间精力，第二个维度，做这件事能达到的效果。选择性价比最高的那个先开始，你会发现自己越来越自信了，当你进入一个良性循环，你便可以做更多的事，实现更高的人生价值。

第三步 梳理职业路径

通过第二步的拆借和选择，我们选定了一个职业目标，但是选定后怎么做好呢？这里提供一个思考方法就是对标管理，找到一个标准然后达到这个标准。

具体操作可以这样：找到和你同样职位的牛人，观察他会什么，他做什么，找到差距，先做到跟他一样好。再找到你的上级中最厉害的那个人，观察他会什么，他做什么，学习模仿他，具备他的能力后，你自然就会升职了。

这里面有一个误区，很多人知道对标管理后，觉得以此类推我可以直接像行业中最厉害的那个人对标，那我不是能更NB。这样做的缺点之一是你和职业大咖之间的能力差距过大，模仿起来可行性不高，缺点之二是你可能并不能准确的判断出你与大咖之间的差距是什么，有一种知道是你觉得你知道，所以建议大家一步一个脚印，持续做下去就会得到你想要的样子。

今天分享了几个思考职业规划的方法，比如逻辑树、二八法则、量化思维、对标管理，其实这些思考方法的应用不只是职业规划，在工作生活中的应用场景还有很多。同理呢，也有很多工作生活方法可以用于思考职业规划。所以只要我们不断的思考，去和自己对话，一定会找到自己的职业规划来实现自己的人生目标，加油！