近日有位同学在担心中国电信有裁员的风险，所以今天我们就借此来聊聊中国电信正式员工是否可以称得上是铁饭碗吧。
稳定性较强。我不止一次在文章里提到过，中国电信正式员工的人事关系基本是存放在省一级公司，有些同学不明白其中的含金量。换个容易理解的说法就是，即使是一个裁员一个十八线小城市的正式员工也需要来到电信省公司一级审批，其中需要经过的步骤和时间是非常冗长的，正常也不会有人想这么操作。所以一般不是原则性问题就不会去裁员正式员工，稳定性是比较强的。
裁员风险。中国电信确实有裁员的动作，只不过并非近期才有，而是一直在执行。一般来说，一个部门正式员工和其它员工是有一定的比例要求，加上一定的考核机制，劝退了不少打算过来混日子的外包员工。所以裁员风险一般是针对长时间无法完成工作任务、混水摸鱼的员工，正常工作的正式员工是很少受到波及哦。
综上，中国电信正式员工虽然称不上真的铁饭碗，但是比起其它私企来说也是稳定不少了。
