室友小菁，或许对钱有妄念。

从小菁的上一份工作说起。

这份工作是行政兼人事，但人事只占很小一部分，大部分工作都是行政工作，琐碎、事又小。

小菁工资3500一个月，觉得工资低，一直想让老板加薪。

一个主营业务是媒体+电商的小公司，我实在想不到作为行政（打杂）的小菁，要用什么办法才能打动老板，让老板给她加薪。

但小菁觉得，她加薪的理由非常充足：我在公司这么久（一年多），每天勤勤恳恳干活，没有功劳也有苦劳，你必须给我加薪，不然我就离职。

小菁开始行动了，她先让行政主管去跟老板说，失败后，没放弃，找了个机会，亲自上阵说服老板。

她花了大量的时间精力，磨了半年，老板终于同意加薪，给她加了400块。

我感觉她有些可笑，有这功夫磨加薪，不如考虑一下如何换个工资高的岗位，或者想想如何找一份更高薪的工作，或者考虑如何提升自己，让自己更值钱。

我又觉得她很无奈，因为她真的没法想到这一层。

然而，加薪后，小菁没有在这家公司待太久，半年后就裸辞了，原因是：老板看不起她，觉得在公司没地位，且工资太低，岗位又没什么成长。

小菁觉得，跳槽能带来加薪。

但是跳槽后，小菁又不知道自己该找什么工作，先疯狂玩了三个月。

终于把积蓄都玩没了，她开始找工作了。

小菁的期望薪资是每月5000的行政主管（她之前是行政助理），但她找了1个月都没找着，后来她终于意识到：钱多活少离家近的工作，没有。

因此，她接受了一份4500元一个月的工作，并不是行政岗位，是商务助理。（我认为她选这份工作，纯属无奈）

可惜的是，这家公司业绩不好，这个月发上上个月的工资就算了，还经常拖欠员工工资……

小菁说，我想换个行业，我想转岗，但是我没经验，又不想从最底层做起……

小菁嫉妒那些工资涨的比她快的人，她总认为老板偏心，给别人加，却不给她加。

她觉得老板对她，或者对她的工作岗位有偏见。

要不然就是觉得自己跟错了领导。

但是她从来都不会想，为什么别人的工资涨的比她快。

她常常会说这么一些话：

“你工资那么高，就该请我吃饭”

“她工资那么高，这点钱对于她来说小意思啦”

“你刚发工资，不用给我发个红包的吗？”

“这种东西只有你这种有钱人才买得起”

……

小菁想赚钱，赚更多的钱，却每天把大量的时间花在玩游戏和煲剧上……

这应该就是妄念。