这学期机缘巧合给专科生上一门课，作为兼职老师，本被告知很轻松，没有考核不用出卷。但我那死性子，硬是拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。PPT死咬着要逻辑清晰，课堂上时不时要结合工作絮叨絮叨，这周就谈了“表达”的重要性，呼吁学生们主动表达，珍惜表达机会。

背景1：

        上周给布置了一道课后习题，这次逐一用PPT点评后，邀请一男一女两位学生上台展示解题思路。本没有同学主动上台，我来了句“请珍惜给予你们上台表达的机会”，并在政治任务的说辞下上来2位。特点就是两人主要埋头自己写解题过程，偶尔对着我说他的思路，声音小。

背景2：

        继续讲解课堂习题时，遇到1道需要计算的选择题，邀请1位女生上台做题，回答“还没解答出来”。又碰到1道简单的选择题，再次邀请她站起来回答，声音细如蚊吟，还答错了。

        至此，我暂且没有继续讲习题，问大家“知道我为何一直抓着这位同学不放吗？”。。。开始给大家又碎碎念起来O(∩_∩)O~~

表达很重要！珍惜表达机会！主动表达！借助PPT等工具表达出效果！

        首先，我抛出并分析了学校里和职场上的表达区别。

        学校里：

1、以成绩为首要考核标准。

2、老师尤其是班主任最喜欢的学生是成绩好、听话、不闹事、不用太出挑的乖学生。

3、学生和老师之间层级单一，几乎所有学生可以随时直接接触到老师。

        像我自己那个年代，班委还不太需要上台去竞聘，高中前一路以来成绩第一，自然而然是学习委员，自然而然是优秀学生干部，奖学金类的更是不离手。大学到读研一般也没多少人想竞争班委岗位，所以你上台说两句大家都鼓掌通过，哈哈。我是一个农村山沟沟里出来的娃，内向到极端，好面子，大学以前不爱说话，平时除了英语课上课都有点怕怕的，怕站起来回答错误，怕被大家笑话。最怕的课是音乐课和晚自习练唱歌，因为要站起来唱，或者上台唱歌，我五音都没有，每次人家是享受，我是默默祈祷不要叫我，以至于形成阴影，毕业这么多年还会做噩梦在音乐考试！！！(灬ꈍ ꈍ灬)

        但不影响我拿那些奖，不影响我是老师和父母或其他家长眼中的好孩子。印象深刻的是初中上课，前排男同学回头和我说话，我一看老师回头就立刻皱眉一副不耐烦的表情，老师立马就会批评那男生，主观印象不管什么原因肯定都是成绩不好的同学使坏，怎么会是我这个优等生的错那？？自己内向不爱展示自我，甚至会不屑那些展示自我的，认为是拍马屁，认为是哗众取宠。

        所以在校时候，不用表达和展现自我，或者说不太需要表达，或者说表达的好坏没有明显或多大影响。

        但是上社会后你会发现完全不一样，在校老师没有教过你要努力争取，只有争取表达自己的思路、计划、成果，才能让别人尤其上级领导看到，说的赤裸裸一点，甚至是刷存在感，不是谁都会刚好发现你这颗蒙尘的钻石。

        职场中：

1、需要开口表达的场合越来越多。如：面试中各环节，入职后新人培训各环节甚至结业小结，日常部门会议汇报或专项工作汇报、竞职演讲、述职演讲、年度总结大会等等。

2、公司层级多，越上级越难以有机会和你接触。

        基于上述两个特点，如果你不抓住表达机会，只能错过、埋怨、嫉妒他人。人有一个特点，典型性记忆，尤其领导，你在日常众多平凡工作中有那么几件出彩的事情，就容易脱颖而出被记住，前提是你这几件出彩的事情做得好、总结得好、展现的好。但是，一个人的缺点或者错误、过失和出彩相比，前者更容易被领导记在小本本上，更容易被放大了评价，就像好事不出门坏事传千里一样，所以你需要更多出彩的事情来磨平这件抹黑的事情。

        我在刚工作时，有一次管培生与老板面对面，5个已入职数月的同事有4个一一站起来和老板介绍自己并总结了最近的成果，我本低头不计划起来，奈何5个站起来4个，显得我多差似的，就这样被迫最后一个站起来，还问了老板一个自己的疑惑及建议。回到项目上工作后有一天项目总经理问我你都和老板说什么了，他今天和我开会还提到你了。。。。！！！！就是这么一个小小的站起来的机会，让老板记住了我，让他在总经理那提起了我，让总经理关注了我。那时我醍醐灌顶的意识到碰到老板的机会多难得，你还不刷存在感不是作死吗？？？

        后来有一次开条线会议，由我所在城市负责，直属领导觉得有一块工作思路和成果值得展示，想让我负责上台汇报，我没有推脱，精心的准备，那次汇报在整个条线同事及领导面前展示自己的思路、计划、方法、成果，自然让那些本来只是听说我工作能力出色的同事和领导坐实了这个传说，更让集团条线一把手满意。(*^▽^*)(*^▽^*)

        第二份工作时，也负责人员招聘和年会事宜，看到不会表达自己工作的同事特别替他心急，每一次开完周例会都要点评一下大家的发言。也搞了月度学习分享会，让其中特别不会表达但是非常爱学习的同事连着负责了2期。年会时因为公司员工人数少让每一位同事上台述职。其中一位感慨与感谢已经很多年没有上台聊聊自己了。那位特别不会表达的同事也能在PPT的辅助下磕绊的展示自己今年的工作及明年的计划，第二年年会时他的表达能力及表达效果进步明显。我相信以后不管他去哪家公司，这一段表达的锻炼都提升了他的信心，会是他的无形资产。

        所以，作为兼职教师，看到学生被迫站起来回答问题的样子很焦急，特别想跟他们说说未来职场上表达的重要性，在校时更是锻炼表达能力的好时机。我们一定要珍惜且抓住每一次表达的机会，能表达、会表达、主动表达。

        当然，无论何时，强调表达时，不要忘了前提：工作态度、工作效率、工作结果。

        表达是对这仨的总结和展示，这仨是基石。

        表达也要掌握度。但是你得先迈出表达这一步。

           愿大家都能工作努力的同时被认可。(#^.^#)