我带着对“Q型驱动领导力”这个名字的好奇，走进了光镕大哥的课堂。上完之后，发现真得干货满满！今天回顾以下三点：
第一、三脑理论
我们每一个人都有三层不同的脑。它们分别是已形成1亿年的爬行脑；5000万年的哺乳动物脑和只有250万年的视觉脑。爬行脑它只具有最基础的生理功能，当我们掌控情绪的动物脑产生了很多负面情绪时，它就会向下传递给我们的爬行脑，此时爬行脑就只会本能地“打，逃，僵”；因此，联想到我们亲子互动中，这一点就能很好的说明，为什么我们一发火孩子们就“打，逃，僵”啦！而当我们运用积极情绪来面对孩子时，我们的动物脑就会和我们的视觉脑联系起来，因而更多具有创造力的东西就会被激发创造出来。所以作为家长的我们就应该一起来学习如何积极引导面对我们的孩子，让他们的视觉脑得到更多的发挥。
第二、深层聆听
当我们建立了信任，保持着一份对人的好奇，真正放下自己的判断时，人和人之间的对话就开启了！“你遇到了什么挑战？”“为此你做了什么？”聆听，复述你的关键词，暂停，“还有呢？”“能再多说点吗？”......我作为志愿者也特别体验了这个过程的力量和清晰简洁；特别简单的聆听提问让我看到我之前未关注到的地方。并且在随后的练习中，我自己的实践也再次让我看到了它的简洁有效，这也让我瞬间对这个工具刮目相看。好的学问不在于它有多深奥，而在于你怎样用最简洁明了的方式让学员掌握。光镕大哥Q型驱动领导力真得到处都是这样的干货，感恩！
第三、课后的作业练习
每天光镕大哥都会分享当日打卡内容。每一次的内容都让我一遍遍在梳理对话和思路，当透过这些问题我的固有框架被打破后，我发现我可以更清晰地更深入地梳理自己，行动力也越来越强，进而带来的是小小的喜悦和成就感。因而，自打我第三天进群开始，我就坚持每天打卡。一开始是为了完成拉下的作业，可是慢慢我发现我每天在等待光镕大哥的一个礼物，期待90天后的蜕变，感恩！
F41 鱼瑶华 回顾于小年夜晚
感恩，晚安！
