夫达也者，质直而好义，察言而观色，虑以下人。
尹讲的论语全是些狗屁不通的鸡肋道理，这一章他讲做人要勇于承认错误，只要做错就要认，这样说不是误人子弟吗。为什么说很多人读书读傻了，他们在学校做多了是非题，在人生中却不会做多选题甚至自由发挥的题。做错事是否要认，首先要看这事的性质以及造成的后果，以及与预期结果的偏差值是否可以挽救。而不是一看事情错了就说我错了等等，要随机应变才行。此外他讲领导不能太有能力，举了姜维，曹操。这典型的是转移概念，领导没能力到了决策的重要关头谁敲板定论，谁引领团队向正确的目标前进。领导到底该怎么做，首先领导要有大局观，知道大的局势大的方向以及哪些人可以帮他完成这些事，怎么根据每个人的特点分配这些人的利益，时刻监控任务的走向做到心中有数及时调控，领导可以用一个时刻和自己沟通不断完善工作进程和方法的人而不用一个喜欢善做主张没有整体意识的人。
