2016使我成长非常迅速，我非常感谢2016，感谢38岁的自己。那很多有志的青年跟我一样，在新年的伊始都要做一个年度的计划，这好像是一个成长的标记，此时我却发心要做一个特别的2016总结和2017计划。
其实我很羡慕有故事的人，所以要把自己的经历的路径写出来，让自己也做一个有故事的人。
为了能“用生命影响生命”，我现在，跟大家分享一下，我是如何做计划的！
做年度计划首先要明确几个影响计划完成的问题。
一、上一年度的计划完成了么？
二、为什么过去都失败啦？
三、做年度计划的正确方向。
四、正确的对待年度计划。
五、你还有多少时间完成计划？
那我跟大家一起分享一下吧
“我的计划完成了吗？”
首先按照要事优先的原则，我给自己制定了完成率，
我的完成率是80%，我在制定计划的时候目标完成率是70%，看到目标完成率，大家一定会问，计划不是都要完成的吗？
完美主义害死人，如果只追寻，目标全部完成，那么可能会起到适得其反的作用，让你望而却步，对自己适当要求才是正确的，不能只给鸡汤不给勺子；
那么在我在已完成的项目当中，我找出对我意义重大的三项一定完成它；
那么按照2；8法则，制定计划的人中完成率应该只有20%，而20%的完成的人当中，应该只完成了80%;这是完全合理的。
那么为什么，过去计划都失败了？
分析具体原因之前，
首先大家要清晰地认识到真正想要的目标是什么？例如学习简笔画，这个计划，对生活没有影响，不完成也无所谓，所以就可以不完成；
第二目标不切实际，导致目标不切实际，时间太长，我们需要根据时间进行分解。例如存钱：我明年一定要存多少钱？70-80万元？
第三个原因：没有把目标分解成可执行的阶段；计划中的目标是愿景，在实现这个目标之前，我们必须把，具体的目标分解成可执行的项目和行动，不然目标就是空洞的。
四、没有让目标如影随形；我们大多数人在制定完新年计划以后，前两个月都是热情高涨，那么慢慢就没有了兴致或经历过一两次的目标执行失败，也就自然而然就放弃。
五、盲目的最求目标完成率，不要把全部目标都完成；当一个目标完成失败时，就会导致放弃所有的目标；
做年度计划的正确方向是什么？
做一份可以完成的可行的年度计划，他不是一个突发奇想的行为，年度计划是一个项目，我建议大家用三天到一周的时间完成为好；一般做一份年度计划，需要经历五个阶段；
这五个阶段分别是：
目标的收集／目标的删减／目标的分类／目标的分解／目标的可视化
一、目标的收集：想到完成什么就记录什么，不需要分析，但需要确定合理的目标，一定要被量化；比如学习：学习新媒体运营－没有量化；
可以通过谷歌、知乎对专业人员进行咨询，他们会有效地帮助我们，找到量化的标准；正确的，例如：写一个好标题的能力，写一个好文案的能力；
二、目标的删减：不需要的目标被删除，已删除的怎么办？按目标情况进行分类；首先确定是否真的需要，或需要的时间是否合适，是否是梦想清单？如果是梦想清单，那么就要将目标再进一步分解，按时间进行分解或按步骤进行分解。
三、目标的分类：
我是按照目标的属性，根据，GDT的理论将目标的物理属性：八大关注：技能类／社交／健康／财富／欲望／提升／心灵／家庭／
首先你可以建立一个九宫格计划表，
然后我的计划按照八大关注，分类为：健康系、事业系、财富系、心灵成长系、工具效能、家庭系、休闲旅游系、兴趣爱好；将它们填入九宫格内，将已收集整理的信息，排列的九宫格里
；
或者按照欲望分类：一定要完成的，可能会完不成的、可以尝试去挑战的；
还可以设定标签：轻易就能完成的、需要努力才能完成的、需要挑战才能完成的、根本就完不成的－长远的分解。
四、目标进行分解：这是我认为的做年度计划当中最重要的一步，目标其实是个愿景，愿景应该化作每一个项目，项目分解成每一个行动，每一步行动之前要把它列入到清单，有了清单，就有的放矢地走好每一步做好每一步。
目标分解为项目：例如目标一：明年存5万元，分解：我的收入1万、支出8千，如何做到五万，不跳槽的情况下，是升职还是去做兼职？再进一步分解，升职的情况下需要提升什么技能；提升这个技能要学习什么？听什么课？看什么书？书，每天看多少页？
阅读50本书：每周一本，阅读一本书每天多少页；计划年度读书量，可以在豆瓣列出豆列计划；
这种分解的方法就是阶梯性分解；首先以月以周为目标进行分解。目标分解应该遵循从“目标”到“项目任务”到“具体行动”的过程；尝试用这样的方法分解成项目到行动；每当做一个项目，要分析用多少个行动来完成。每一个行动，每月每天应该做什么目标、清单系统、日志、青蛙。
五、目标可视化；在日志里可视化、利用手绘做年度的思维导图；鼓励达成目标，可以设置小小的奖励；完成后打✅
目标可以修改，20个可以空2个，补充；用番茄工作法完成的目标；以此为以单位衡量你的目标的时间，为依据提高效率；
正确的对待年度计划？
对于任何人来说，他的年度计划都应该是神圣的，当作契约合同一样完成它，一定要努力的去完成它，完成我们的承诺，心理设立完成的目标比例，不用百分之百地去完成它，它会使我们望而却步，但是我们心中要做到有数，哪一些是一定要完成的，哪一些事努力可以完成的，哪一些事努力也完成不了的？
如果有关于习惯养成的，不要一个时间段养成多个习惯，而应该在不同的时段养成不同的习惯，而且带习惯的执行上也应该是阶段性的，
你还有多长时间？
提供一张表格给大家；横轴你的岁数，纵轴是月份，第一个位置是你当前多少岁时的位置，第二位置是你希望自己到多少岁时可以不用工作的位置，那你就可以清晰的看到你所制定的目标，在你的人生时间当中的一个位置。
好关于年度计划制作方法就分享这些，现在我要开始动笔写我的2017年年度计划了！
