3月6日 做一个正常的时间买卖人
> 我们从一开始就明确地传递了这个观念：注重价值，而不是价格（估值）—— 无论是投资，还是打工，道理其实都是相通的。你的时间价格，和你的时间价值，就很难重合的，因为我们在一个市场上，在一个信息必然时不时不对称的市场上，所以，你拿到的薪水（别人对你所出售时间的出价），只不过是他们对你的时间价值的“估值”，有时候这个高一点，有时候那个高一点，绝大多数的时候，它们并不相等……
老板之所以雇佣我们，为员工发工资，是因为员工可以为他提供更大的价值，赚更多的钱。而并不是每一个员工都值得上那个工资的，有些会被低估，有些会被高估。被低估的人还愿意待在企业并不仅是为了薪水，更看重的是未来的成长，因为他们“为自己打工”。很多被高估的还不自知，整日埋怨薪水太少，却永远配不上更高的薪水，因为他们在为别人而活，为老板打工。
> 你不断成长的结果，就是你终将被低估 —— 这是必然。
不断成长的人，是不怕被低估的，因为必将被低估。老板是买卖时间的人，员工一小时的时间能创造1000块的利润，那领到的薪水必然低于这个数。这不是压榨，仅是简单的时间买卖生意而已。我们其实应该庆幸被低估，那代表你的能力在薪水之上，知道自己配得上更多的薪水，多么值得高兴，
> 不断成长的人，终将遇到那个玻璃顶，直至“不得不”、“必须”、“必然”要冲破那个玻璃顶，而在此之前的所有努力，事实上都是为了那一刻在做准备。
个人成长的玻璃顶是可遇见的，到了公司的一定岗位后就会撞上，当难以突破那个玻璃顶时，将自己能力“套现”的时刻就到了，之前的所有努力都是为了这一刻，去创业吧。
> 终将有一天，自己确定地被“过分低估” —— 那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。
如果一直被过分低估，那就勇敢的去跳槽或者创业吧。
