打造高绩效团队的三个基因:有共识，有信任，有担当。
如何做到有共识？需要聆听。
聆听分为三个层次，内在聆听，聚焦聆听，全方位聆听。
萨提亚冰山模型
如何做到有信念？
念，想法也。
信，相信这个想法是正确的。
比如，明天的太阳从东边升起，这条信念。
信念来源于长久以来的学习，社会的影响等对自己的塑造。
诸葛亮的信念是，鞠躬尽瘁，死而后已。
信念在一定阶段会帮助我们，但到了新阶段后，原信念会影响发展。
工具:翻转辩论，打破固有信念，打破思维模式。
运用:当因为某个问题争执时，可以分为正反双方进行辩论，各自陈述自己的理由。之后，双方再互换身份，各自变换自己角色，再陈述自己理由。会达到意想不到的结果。
如何做到有担当？
心理安全问题是一个非常常见的问题。
如何解决心理安全问题呢？工具推荐，乔哈里视窗。
团队之间要勤于沟通，甚至要敢于表达自己。因为你知道的，领导不一定能看到。
