和导师交流，每次沟通都让自己有新的启发，明白了一些问题，只要多想一层，深一点，就会发现以前的认知还有需要改进的地方。
今天，我想说说如何去定义一个真正的“问题”。
“问题”这个词太普通不过，每天在使用，可当我们去真正审视的时候，发现这个概念并不清晰。
我们之所以会认为要讨论的事情，是个“问题”，是因为它现在的状态和我们理想的状态有差距，这个差距还造成了一些我们不接受或者不愿意看到的结果，所以，这个问题需要被认真对待，去考虑解决。
当我们去寻找“问题”的原因时，又会发现，无数多个事实交织在一起，无法轻易剥离出自己想要的答案。及时原因很快找到了，还有我们无能无力的客观原因，然后才是能有所作为的原因。
那我们要做的和能做的是什么呢？定义这个问题和它产生的原因之间的关系，强烈程度，可改变途径，预计产生的效果，是否还有其它关联因素，等等。
当我们把这个问题弄清楚之后，才能真正去找到应对的方法，做到改变和有成效。
很多时候，我们被各种信息包裹着，无法真正厘清问题的核心关键点，做了很多无用功，白白耗费了大量人力和财力资源。
一个好问题，到底有多重要，从中可见一斑。
也终于想明白，能提出一个好问题的人，值得被重视和认真对待。因为他已经会解决问题作出了一半的努力。
问题能真正被提出并达成共识，就是解决的开端。
