一个模型
优秀人才的能力结构：T型结构，一横左边是经验见识，一横右边是通用技能，中间一竖是专业能力。
先培养哪个技能呢？
门槛低竞争大，先培养通用技能。
门槛高，领域窄，先培养专业能力。
培养专业能力等于放弃通用能力了吗？
不是，学习和练习好任何一种专业能力，都需要大量通用能力的支持。
可迁移能力的前提，是你的能力值得迁移，所以还是先把能力练好。
光有经历不够，还得萃取出能力。
世上没有白走的路，每一步都算数。
通过打磨能力，把手头的事情做出结果来，萃取你的能力，迁移去更有价值的领域。
我的思考：选定一个目标，然后练习，拿出可见的成果，这是最重要的。想起了开始的车日路模型，车跑起来，朝着目标前进，才能到达目标。
