我们国家的灵活就业人员是属于没有一个固定单位给交纳保险的一批人。其实更广泛的含义上讲，大多数是属于自己雇用自己人。

我国的社保体系，目前主要包括城镇职工社保和城乡居民社保。

目前，参加灵活就业人员职工养老保险的人数应该在9000万人左右，他们交纳的大都是职工养老保险。实际上还有一批人是通过代理公司给代缴的企业五险，但劳动部门认为他们是在企业就业了。

灵活就业人员交纳社保，参加的是职工基本保险的养老和医疗保险。

1.单位在职职工

一般由单位和个人共同缴费，包括我们常说的五险。

2.灵活就业人员

参加社保，需本人缴纳保费，只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险的费用。

根据相关规定，灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，分为若干档次，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。具体缴费标准为缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

累计缴费满15年，达到退休年龄（一般为男60岁，女55岁），可以按照城镇职工的待遇标准领取养老金。具体包括基础养老金和个人账户养老金。

其中基础养老金与当地上年度社平工资、本人缴费指数、缴费年限都有关系。也就是说，缴费基数越高、缴费年限越长，领取的养老金标准越高。

个人账户养老金为个人账户全部存储额除以计发月份（60岁退休是139个月）。

很多人认为灵活就业人员缴纳养老保险不划算，主要是认为个人缴费比单位职工高，但是进入个人账户的很少。

灵活就业人员的医疗保险，也是跟养老保险一起按月交，每月大约几百元。

社保各地缴费标准不一样，具体可咨询当地社保部门。

3.灵活就业人员是交职工社保还是居民社保，主要考虑两个方面：

一是你的经济情况，二是你的年龄；

年轻人可以选择居民社保；随着年龄增长，财富的积累，30岁左右可以选择缴纳职工社保；

生活比较富裕的，有能力承担高额的职工社保费用，可以缴纳职工社保。

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