原以为工分也已经跟“粮票布票油票”一样，进入了历史的博物馆。

亲戚中有人在潞安矿务局工作，这是一个有超过六万员工多大地方国企。
聊天中了解到，该公司虽为国有，作为业务相关的工作人员却非常的忙。每天都要去上班，包括周末，美其名曰“奉献”。
问及工资，说账面上的工资不少，但是会被以各种名义扣除（时有万元之多，要知道在这个小城市，三四千元的工资就算多了）。有一个专业术语，我忘记了。大概的操作是，因为办某些事情需要钱，但是逐层审批需要时间，并且领导也不一定会批准，所以就通过给员工多发工资、并从其中扣除，来拿出多余的钱来办事。
那么，员工的工资怎么能没个月大幅浮动呢？原来工资的多少是和“工分”挂钩的，多工作一些时间，加分；不加班、提意见等行为可能会被领导穿小鞋而扣分。因此，人人只能对上级听命。
那么六万人中是否人人都这么辛苦奔命呢？非也。小地方的特点是，靠关系。大量的有背景的人进去混吃混喝，即便不去按时上班、不完成工作内容，也照领工分不误。
原以为工分也已经跟“粮票布票油票”一样，进入了历史的博物馆。