观察员
1.如何探讨目标?目标是一成不变的吗?目标是随着咨询的不断进展而不断变化的,所以咨询师要不断地澄清目标,至少要问三次以上来访者想要的是什么?
2.咨询中没有所谓当事人抗拒的存在,当事人的抗拒可以解读为保护自己的方法或者提醒咨询师要放慢脚步、谨慎处理。
3.咨询师要如何辨识和找到当事人愿意合作的方式来与当事人合作才是专业的挑战所在。
4.咨询师清空自己,用解决导向谈话的耳朵去倾听当事人,并且要倾听出当事人的所欲所想。
5.当事人如何可以得知,跟咨询师谈话是对他有意义对她有好处的?
观察员
1.如何探讨目标?目标是一成不变的吗?目标是随着咨询的不断进展而不断变化的,所以咨询师要不断地澄清目标,至少要问三次以上来访者想要的是什么?
2.咨询中没有所谓当事人抗拒的存在,当事人的抗拒可以解读为保护自己的方法或者提醒咨询师要放慢脚步、谨慎处理。
3.咨询师要如何辨识和找到当事人愿意合作的方式来与当事人合作才是专业的挑战所在。
4.咨询师清空自己,用解决导向谈话的耳朵去倾听当事人,并且要倾听出当事人的所欲所想。
5.当事人如何可以得知,跟咨询师谈话是对他有意义对她有好处的?