5月17日作业任务：
1、什么叫黄金思维圈，怎么在生活中培养你的黄金思维圈。
2、如何培养你系统思考的习惯？
3、如何培养你的人脉关系，如何将你人脉关系最大价值化。
1、什么叫黄金思维圈，怎么在生活中培养你的黄金思维圈。
黄金思维圈就是我们认知的世界的方式，看问题的时候可以分为三个层面。
第一层what层面，也就是事物的表象，我们具体做的每一件事。
第二层how层面，我们如何实现想要做的事情。
第三层why,我们为什么要做这件事？
平常工作和生活中，多给自己提三个问去思考，刻意练习练习我想这样就会培养起来了。
2、如何培养你系统思考的习惯？
在临界知识中，系统思考是能够将其他灵界知识串联起来，组合应用的工具，培养系统思考的能力是构建自己深刻洞察力的一个重要方式，我们应该时刻提醒自己，这个世界上不是简单的因果关系，理解事物最重要的方式是对事物之间的关系进行思考，这样我们才能在芸芸众生中形成自己的独立见解。
成甲老师了他训练系统思考能力的4个线索。
1.关注“关系”而非事物。
2.分析系统结构，也可以从历史情况入手。
3.独立思考，快速试错观察，系统的结果。
4.系统关键姐有时在信息制高点。
随着信息的大爆炸，很多信息都是碎片化的知识。我平常思考比较多的减脂领域，会在这方面提出是什么？为什么？怎么做？然后更深层次思考。
学习本书后，我们平常生活中，也需要多用思考的能力。
3、如何培养你的人脉关系，如何将你人脉关系最大价值化。
人脉对我们的价值主要体现三方面，第一情感提供情感慰藉，第二信息提供信息情报，第三能力分享资源能力。
《没有权威的影响力》这本书作者艾伦科恩提到了大多数人思维过于狭隘，以为人脉管理就是看重金钱，社会关系，技术信息等显性资源，却忽略了感恩认可和荣誉等隐性的利益。你对别人真诚的感恩，也能让对方获得很大的价值。
人脉关系同时也影响我们人生的发展，如果在积极上进的圈子就会成为更好的人，俗话说，近朱者赤，近墨者黑。在人脉管理中，我们需要有更多跨越的重要人脉，这样才能调动更多的资源解决问题，有了更强的解决问题的能力，就会有更多的人愿意与我们合作。
培养人脉关系：
1.利他的思维，多分享，己所不欲，勿施于人。人脉关系的情感账户就像银行，你投入的多，储蓄的多，你得到的就多
2.管理好人脉我会做好分类标签备注好，用20/80的法则来。
