【案例】出勤率低被开除，身份激活来“续命”
出勤率低被开除
因为出勤率低被开除并失去在美国继续读书的身份是一件非常恐怖的事情。随着国内越来越多的学生选择来美求学，越来越多的学生会在求学的过程中遇到种种意想不到的状况及其后果影响，这其中较为常见的就是导致出勤率低下以及成绩下滑。对于出勤率低下的学生，很多学校会采取强硬的惩罚手段，这其中就包括开除。对于被学校开除的国际留学生而言，他们的身份也会在判罚生效之时被Terminate（终止）掉，那么这个时候就一定要通过寻求专业机构的帮助来为自己的学生身份“续命”。下面要为大家分享的就是因出勤率低被学校开除的Y同学在帮助下得以有资格继续在美国读书的真实案例。
Y同学案例分析
Y学生在刚来到美国的时候，对自己的未来缺乏上进心，再加上语言不过关，在学校始终羞于表达的他，开始萌生了旷课在家玩游戏的念头。最开始的他还会给教授发邮件解释或者请假，但随着Y同学对游戏逐渐地沉迷，他旷课的次数也就愈发的频繁，到最后Y同学干脆铁下心来彻底不去上课了。由于该节课的教授对于出勤率有着明确且严厉的要求，旷课超过一定次数会直接被教授从这节课上Drop（强制退课）出去。起初，得知自己被教授Drop出去的Y同学，对此事并不是很上心，但是过了几天后，Y同学就收到了学校的通知，原来他这一学期只有12个学分，被Drop掉一节课后，由于学分不满12个，因此无法满足在美国留学的留学生每个学期应维持最少12个学分的最基本要求。所以在这种情况下，Y同学就因为出勤率低被开除了，随之而来的是Y同学的学生身份也会很快就被学校终止掉的消息，在这双重打击下，Y同学一下子就意识到了事态的严重性，通过上网搜索相关案例。
助力
紧急应对老师在接待了Y同学后，详细地了解了整起事件的起因经过，并对Y同学的情绪进行了安抚。毕竟年轻的留学生一个人孤身在美国，经历这样的事情难免会情绪低落，不知所措。随后，Y同学在老师的帮助下，联系到了适合为自己进行紧急转学的学校，并且与学校进行了沟通，除此之外，还写了一篇很具有说服力和逻辑清晰的申请文书，对自己的情况进行了详尽的解释。最终，老师在有限的时间内帮助Y同学完成了紧急转学以及后续的身份激活工作。Y同学喜出望外地感激了老师在这段时间内的努力和付出，在来到了新学校后，Y同学决定洗心革面，反思自己对学业和留学生活的态度。他在课程辅导老师的帮助下，修了很多可以转学分到原学校的课程，并取得了不错的成绩，在顺利完成了在新学校的学业后，Y同学便得以成功转回原学校继续他的留学生活。
寄语
很多留学生初到美国，由于语言、环境等诸多原因，难免会遇到类似因为出勤率低被开除的情况。所以，在这个时候，一定要临危不乱，沉着冷静地在第一时间寻求专业机构的帮助，保证自己平稳度过危机。
